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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viel Druck, zu viel Arbeit , von einer geht wird nicht ersetzt,
nach außen alles fein, nach innen nicht doll
keine gescheite Einarbeitung od. Tools zur internen Schulung/Weiterbildung für die Mitarbeiter
Tarifgebunden , keine Schichten
gut
keine Rücksicht und Verständnis für Ältere , sollen genau so funktionieren wie die Jungen
einige Vorgesetzte führen mit Angst, viele sind auch überlastet
altes Gebäude, keine Klimaanlage. Die Kantine + Toiletten sind zweckmäßig
bla,bla , die Karotte wird gezeigt...
ja , man kann weit gehend seine Arbeit machen , aber immer werden Prioritäten geändert...
Ist noch Luft nach oben. Liegt zum Teil auch an den Mitarbeitern selbst, die die Stimmung vermiesen, da alles schwarz gemalt wird.
Freie Zeiteinteilung möglich, aufgrund Gleitzeit. Rahmenarbeitszeit grenzt es jedoch ein.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Hat sich sehr gut entwickelt.
Tarifgebunden, entsprechend faire Bezahlung, Gleitzeit , guter Betriebsrat
2 Klassengesellschaft : Innendienst und Außendienst, schlechte Kommunikation, kaum Transparenz, kaum Wertschätzung für die Mitarbeiter im Innendienst / Produktion
1 Firma, 2 Bereiche : Produktion und Innendienst, Aussendienst + Vertrieb
Im Innendienst wird an der Mitarbeiteranzahl gespart und oft keine Stellen nachbesetzt, für den Aussendienst gleich dies nicht, dort werden auch tolle Mitarbeiter-Events veranstaltet.
Deshalb kommen die unterschied. Bewertung...Bewerber schaut für welchen Bereich ihr euch bewerbt....
Mehr Schein als Sein
Mal mehr, mal wenige, Außendienst halt
Egal wen man fragt, man bekommt die nötige Unterstützung
Da ist leider wie in den meisten Unternehmen Luft nach oben
Das eine mag man mehr, das andere weniger, kommt auf den Menschen an.
Egal was es zu klären gibt, man findet immer ein offenes Ohr
Für mich gibt es nichts
Kann ich nicht machen da ich voll und ganz zufrieden bin
Wie in vllt jeder 2ten Firma gibt es ab und an Reibereien =)
TOP!!!!
Der Wahnsinn, ich möchte keinen meiner Kollegen missen
Das beste Management das ich bisher hatte
Könnte man gerne noch daran arbeiten aber alle wichtigen Informationen werden kommuniziert
Abwechslungsreich und nie langweilig
Betriebsrat
Durchhaltevermögen der Kollegen
Bossing
unmenschlicher Verkaufsdruck
Administrativer Aufwand
Mikromanagement
Verlogen
Management
unmenschlicher Verkaufsdruck
sehr hoher administrativer Aufwand, alle 3 Monate Salesemeeting inkl. Präsentation
vor Geschäftsführung, Außendienst ist Mädchen für Alles.
unter Berücksichtigung des Arbeitsaufwandes eher schlecht.
Bonus kaum zu erreichen
befriedigend
werden nach über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit aus dem Unternehnen gemobbt
Jedoch gibt es auch älltere Lieblinge des Managements
Bossing vom Feinsten
Mikromanagement
ständig Druck, Kontrolle und Mobbing
unehrlich
Bezahlung nach IG-BCE
Hohe Mitarbeiterfluktuation auf Führungsebene, Gleitzeit soll abgeschafft- Schichtarbeit eingeführt werden, hohe Arbeitsbelastung durch zu wenig Mitarbeiter, zuviel Einflussnahme durch DSI
Mehr Mitarbeiter einstellen
geht abwärts
wenn die Gleitzeit abgeschafft wird...ganz mies
ok
Noch gut
geht so
naja...
wird immer schlimmer
fast nicht vorhanden
geht so
Bezahlung stimmt, Gleitzeit ist größtenteils gegeben
Keine Transparenz, nur immer mehr für die Aktionäre mit gleicher Mitarbeiterzahl
Mehr Mitarbeiter einstellen, die Arbeitsbelastung ist zu hoch dadurch hohe Krankheitsrate und Fluktuation , macht es nicht besser. Was erstgemeintes für die Mitarbeitergesundheit tun.
Betriebsklima ist ok
nach außen hui, innen eher pfui
zu viel Arbeit, zu wenig Kollegen in jeder Abteilung
Das Know-how von den älteren Kollegen wird nicht geschätzt
es gibt einige die sind ok, aber es gibt auch andere
Arbeitgeber macht Entscheidung nicht transparent
Offenheit, ein Ohr für die Mitarbeiter
Sehr flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit. Überstunden werden Vergütet.
Gute Bezahlung nach Chemie Tarif
Ständig wechselnde Anforderungen aus italienischem Headquater, hohe Mitarbeiterfluktuation
Interkulturelle Kompetenzen der Italienischen Führungskräfte ausbauen
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