Mein zweites Zuhause
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung macht einen sehr guten Job. Das gibt mir das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist hier nichts!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern wird hier viel geboten. In der Personalführung bzw. Behandlung müsste sich die eine oder andere Führungskraft schulen lassen. Bei einigen habe ich leider das Gefühl, die wissen nicht wie echte Motivation geht.
HR ist leider keine Serviceabteilung mehr.
Arbeitsatmosphäre
Um so ein großes Unternehmen erfolgreich zu leiten ist natürlich Disziplin von sehr hoher Bedeutung
Kommunikation
Hier könnte mehr geschehen, ohne sich zu weit aus dem Fenster zu lehnen
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es immer einige Egoisten
Work-Life-Balance
Auf meine Wünsche wird Rücksicht genommen, manchmal geht es halt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind schon o.K. Einigen würde ich allerdings eine Schulung über Personalführung empfehlen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Herausfordernd. Ich mach meinen Job gerne.
Gleichberechtigung
Wer sich wehren kann liegt klar im Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Aber wenn man jemandem im Weg steht dann kann es schon unangenehm werden.
Arbeitsbedingungen
Der fehlende Stern geht zu lasten des Kantinenbetreibers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es laufend eine positive Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Engagement und meine tägliche Leistung haben einen Mehrwert.
Image
Der letzte Stern muss noch erarbeitet werden. Und das würde gehen!
Karriere/Weiterbildung
Wer will und kann bekommt hier eine Schanze.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unser Unternehmen als dein 'zweites Zuhause' betrachtest und schätzt, was wir den Mitarbeitenden bieten. Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Eine gute Personalführung und motivierte Teams sind für uns entscheidend. Wir werden daher das Thema Schulung für Führungskräfte genauer in den Blick nehmen, um hier Verbesserungen zu erzielen.
Dein Feedback ist sehr wertvoll für uns – vielen Dank dafür! Wenn du weitere Anregungen hast, stehen wir gerne für ein Gespräch bereit. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!
Dein „Wallstabe & Schneider“-Team