Kann nicht so schlecht sein, wenn viele schon so viele Jahre dabei sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben einen Betriebsrat der sich so gut es geht kümmert , Prämien, und Modernisierung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Ordnung und Sauberkeit schauen,sondern auch mal auf die Leute, wie es ihnen mit ihrer Arbeit geht oder ob es zu viel Arbeit ist,
Arbeitsatmosphäre
Manche nehmen ihre Arbeit ernst, andere nicht
Kommunikation
Beschwerden werden nicht ernst genommen, dann sagt man lieber nichts mehr
Kollegenzusammenhalt
Die älteren halten zusammen, Gruppen Bildung verschiedener Nationalitäten
Work-Life-Balance
Urlaub und Stunden Abbau , muss früh geplant sein, kurzfristig selten
Vorgesetztenverhalten
Gespräche sind jederzeit zu führen, aber Anliegen ausführen, naja
Interessante Aufgaben
Maschinen bedienen und putzen , keine interessante Aufgabe Arbeit Aufteilung, werden Mitarbeiter meistens nicht gefragt , manche haben Haufen Arbeit während andere sich langweilen
Gleichberechtigung
Das ist das gute bei uns, männlich und weiblich werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen helfen sich oft untereinander
Arbeitsbedingungen
Es ist immer noch zu heiß in den Produktion Hallen , keine ausreichende Belüftung, die Ventilatoren machen eher krank
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Müll Trennung muss mehr geachtet werden, sonst okay
Gehalt/Sozialleistungen
Prämien sind okay, aber am Grund Gehalt dürfte sich was ändern, Grad in der Produktion, ist nicht fair das langjährige Mitarbeiter genauso viel verdienen wie neue
Image
So ganz okay
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion eher weniger, aber sonst möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Weiterempfehlung! Es freut uns, dass du hervorhebst, wie viele Kolleginnen und Kollegen bereits seit vielen Jahren bei uns sind. Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Ordnung und Sauberkeit sind uns wichtig, doch du hast vollkommen recht: Der Blick auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und ihre Arbeitsbelastung darf dabei nicht in den Hintergrund treten. Wir wollen uns künftig noch intensiver darum bemühen, auf die Bedürfnisse und das Feedback unseres Teams zu achten. Vielen Dank, dass du uns auf dieses wichtige Thema aufmerksam machst! Zu den weiteren Punkten tauschen wir uns gerne mit dir aus, um uns auch hier verbessern zu können. Melde dich einfach bei sonja.zeidler@wallstabe-schneider.de
Wir sind froh, dass du zu uns gehörst!
Dein „Wallstabe & Schneider“-Team