Es ist schwierig ….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Aktivitäten wie Wandern oder Ski fahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, zu viel innere Politik, keine Lösungsansätze für Probleme,
Aktuell werden zu viele Dinge gleichzeitig geändert was zu viel Unruhe führt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte der Mitarbeiter nicht als schnell nachwachsender Rohstoff angesehen werden. Immer mehr gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen wodurch keine Stabilität da ist. Oftmals geht so auch wichtiges Wissen welches nur bedingt wieder aufgebaut wird.
Arbeitsatmosphäre
Viele Machtspielchen der Führungskräfte wird bis auf die untersten Mitarbeiter übertragen. Somit kommt es immer zu Differenzen zwischen Abteilungen. Die Geschäftsführung ist bestrebt die Firma gut durch die aktuellen Zeiten zu bringen. Man hat aber das Gefühl das dort die Probleme nicht bekannt sind. Kein lösungsorientiertes Vorgehen
Kommunikation
Viele Informationen bekommt man eher in der Brotzeit als von Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung stark davon abhängig wo man beschäftigt ist. Über Abteilungen hinaus sehr schwierig. Aufgaben werden meist nur durch Eskalationen bearbeitet
Work-Life-Balance
Ein Pluspunkt. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals launisch, Entscheidungen werden nur selten erklärt. Desktrukitve Kritik an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig…
Gleichberechtigung
Abhängig wie man in der Firma da steht und ob man mit dem Vorgesetzten sich versteht
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Erfahrung kommt nur von den älteren Kollegen. Einarbeitung bei neuen Kollegen oftmals schwierig
Arbeitsbedingungen
Es wird investiert und eine neue Produktionshallen gebaut. Verwaltungsgebäude ist stark in die Jahre gekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Stark von Verhandlung abhängig. Tarif in Vergleich mit anderen Branchen stark abgeschlagen.
Image
Regional und auch bei den Kunden auf absteigenden Kurs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback, auch wenn es natürlich schwer zu hören ist, dass du derzeit so unzufrieden bist. Deine Kritikpunkte sind für uns sehr wichtig. Mitarbeitende sind das Herzstück unseres Unternehmens, und es ist bedauerlich, dass aktuell das Gefühl entsteht, sie würden nicht ausreichend wertgeschätzt. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden daran arbeiten, mehr Stabilität zu schaffen und unseren Kolleginnen und Kollegen die Wertschätzung und Unterstützung zu geben, die sie verdienen. Du bist gerne zu einem gemeinsamen Austausch eingeladen, bei dem wir gemeinsam Ideen entwickeln können, um die angesprochenen Punkte zu verbessern. Kontaktiere hierzu gerne sonja.zeidler@wallstabe-schneider.de
Schön, dass du an Bord bist!
Dein „Wallstabe & Schneider“-Team.