Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DICOS Kommunikationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
- Offene Kommunikationskultur - Flache Hierarchien - Faires Vorgesetztenverhalten - Angenehme und helle Arbeitsatmosphäre - Guter Kollegenzusammenhalt - Interessante Aufgaben - Mischung aus Innovation und Erfahrung
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation nur bei Vorstellungsgespräch
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Man merkt, dass der Firma die Mitarbeiter wichtig sind. Auch als Werkstudent ist man in das Team und die Projektarbeit integriert
Regelmäßige Rundmails und Teams-Meetings über Neuigkeiten im Unternehmen
Fast garnicht