Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DICOS Kommunikationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
- Offene Kommunikationskultur - Flache Hierarchien - Faires Vorgesetztenverhalten - Angenehme und helle Arbeitsatmosphäre - Guter Kollegenzusammenhalt - Interessante Aufgaben - Mischung aus Innovation und Erfahrung
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine auch nach Ansprache der probleme kein ernst nehmen
Die muss man sich selber suchen
Da wo sie besser sein könnte, muss man halt auch mal selbst aktiv werden.
es wird sehr flexibel auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen
Leider Gruppen Bildung