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DID 
GmbH
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inspirierendes Arbeitsumfeld mit happy vibes :-)

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr tolle Team-Events auf die man sich besonderes freut (vor allem weil alle im Home-Office arbeiten). Bei den Aktivitäten wird wirklich Quality-Time geschaffen und es macht wirklich Spaß mit dem gesamten Team Zeit zu verbringen :-)

Zudem mag ich die offene Kommunikation und der Ansporn dauerhaft Prozesse in allen Bereichen zu verbessern, um einen reibungslosen Workflow zu erschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird großen Wert auf die Arbeitsatmosphäre gelegt – sehr gute Struktur und offene Kommunikation. Regelmäßig wird das Team über Neuigkeiten geupdated, und vor allem in Entscheidungsfindungen eingebunden. Es wird Raum geschaffen für den Team-Austausch – oft hat sich das Arbeiten nicht wie arbeiten angefühlt, sondern wie ein Austausch mit Freunden.

Image

sehr modern und visionär

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten funktioniert es sehr gut verschiedene Lebensrealitäten mit DID miteinander zu kombinieren (Studium, Reisen).

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird aktiv gefördert, vor allem durch den Einsatz von modernen Tools, was besonders wichtig im Home-Office ist.

Vorgesetztenverhalten

Auf gleicher Augenhöhe – und inspirierend.

Arbeitsbedingungen

Durch die Ausstattung mit MacBooks und Zubehör (AirPods, Trackpad ect) super. Durch das umfangreiche Onboarding wird man gut eingeleitet, zudem werden technische Probleme schnell gelöst

Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene Kommunikation – durch eine regelmäßige Abfrage von Feedback, um Kritik und Anregungen offen zu kommunizieren und den Team-Spirit damit aufrecht zu erhalten.

Gleichberechtigung

10/10

Interessante Aufgaben

DID bringt frischen Wind in die Welt der Kunden, sodass immer interessante Aufgaben dabei herum kommen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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DID ist heute die Arbeit der Zukunft

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird zusammen angepackt! Unser gemeinsames Ziel: Die Mobilitätswende mitgestalten und dabei Spaß an der Arbeit haben. Jede*r hat ein hohes Verantwortungs- und Gemeinschaftsgefühl, was dafür sorgt, dass wir zusammen anpacken und innovative Projekte vorantreiben.

Work-Life-Balance

Ich weiß nicht, ob ich mich in diesem Punkt je auf ein anderes Unternehmen einlassen kann. Es gibt ein fixes, tägliches Meeting, ansonsten ist man in der Arbeitszeitgestaltung sehr frei, solange man seine Projekte zuverlässig abwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird man so gefördert, wie man es möchte. Sowohl privat, als auch beruflich, wird auf Entwicklungswünsche eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Unter einander herrscht eine wertschätzende, hilfsbereite und rücksichtsvolle Stimmung.


Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn du bei DID anfängst, bist du Teil eines motivierten Teams in authentischer remote first & new work Atmosphäre :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in keinen Jobs zuvor erlebt, dass so viel Energie, Gedanken & Zeit in die Arbeitsatmosphäre und das Teamklima gesteckt werden. Und es macht sich absolut bemerkbar! Hier haben Vorgesetzte und das gesamte Team verstanden, dass Remote Arbeit nicht nur eine temporäre Lösung ist, sondern die Zukunft des Arbeitens. Gemeinsam gestalten wir aktiv unsere Arbeitsumgebung - regelmäßige Teamevents, die Gestaltung unseres digitalen Büros, die Förderung von Austausch & Kommunikation. Damit für uns alle eine Arbeitswelt entsteht, in der wir gerne arbeiten!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Remote Work - so lässt sich selbst eine 40-Stunden-Woche gut mit dem Privatleben vereinbaren. Ein halbes Jahr im EU-Ausland arbeiten? Auch kein Problem!

Kollegenzusammenhalt

Die digitale Zusammenarbeit tut dem Teamzusammenhalt absolut keinen Abbruch. Ich habe mich von Beginn an richtig gut aufgehoben gefühlt. Und alle paar Monate sehen wir uns persönlich auf unseren Teamevents, um die sozialen Batterien auch im echten Leben wieder aufzufüllen und gemeinsame Erinnerungen zu schaffen!

Arbeitsbedingungen

Wer Apple mag, ist bei DID auf jeden Fall richtig aufgehoben ;-)

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf allen Ebenen offen, direkt und wertschätzend. Vorgesetzte und auch das gesamte Team haben stets ein offenes Ohr, wenn Bedarf ist! Die Kommunikationswege sind kurz und schnell. Durch regelmäßige Teammeetings erfährt man auch, was hinter den Kulissen passiert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DID durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden DID als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DID als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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