Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DID die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation – durch eine regelmäßige Abfrage von Feedback, um Kritik und Anregungen offen zu kommunizieren und den Team-Spirit damit aufrecht zu erhalten.
Der Zusammenhalt wird aktiv gefördert, vor allem durch den Einsatz von modernen Tools, was besonders wichtig im Home-Office ist.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten funktioniert es sehr gut verschiedene Lebensrealitäten mit DID miteinander zu kombinieren (Studium, Reisen).
DID bringt frischen Wind in die Welt der Kunden, sodass immer interessante Aufgaben dabei herum kommen.
Es wird großen Wert auf die Arbeitsatmosphäre gelegt – sehr gute Struktur und offene Kommunikation. Regelmäßig wird das Team über Neuigkeiten geupdated, und vor allem in Entscheidungsfindungen eingebunden. Es wird Raum geschaffen für den Team-Austausch – oft hat sich das Arbeiten nicht wie arbeiten angefühlt, sondern wie ein Austausch mit Freunden.