7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Direkte Kommunikation von der Geschäftsführung/Führungsebene zu allen Mitarbeitern. Auch in hektischen Zeiten ist immer mal Zeit für ein kurzes Gespräch. Für wichtige Anliegen wird immer kurzfristig Zeit eingeräumt.
Immer freundlicher Umgang unter Kollegen und auch mit der Führungsebene
Jeder, der hier arbeitet, erzählt das gerne und mit Stolz.
Familienfreundliche Lösung über Arbeitszeitanpassungen, Vertrauensarbeitszeit wenn erforderlich
Hier wäre vielleicht noch minimal Verbesserung möglich.
Jeder hilft jedem. Niemand ist sich für etwas "zu schade".
Immer neue Aufgabengebiete und abwechslungsreiche Aufgaben
Aufgaben, Kollegen, gleichberechtigtes und faires Miteinander.
nichts
Kommunikation, Planung und Struktur noch besser organisieren
Fairer und freundlicher Umgang miteinander. Es wird der Mensch gesehen und nicht nur die Arbeitskraft.
Dort wo das Unternehmen bekannt ist, sehr gut. An einem breiteren Bekanntheitsgrad kann noch gearbeitet werden.
Es gibt viel zu tun, ist aber alles noch im Rahmen.
Leistungsgerechte Bezahlung. Sozialleistungen entsprechen denen eines kleineren Unternehmens. Hier wird derzeit aber einiges verbessert.
Super! Jeder ist für jeden da. Echte Teamarbeit.
Vorgesetzte sind Kollegen (siehe Anmerkungen dort)
Man bekommt alles was man braucht. Ausstattung ist der Aufgabe angemessen.
Prinzipiell gut. Ab und an gehen im Tagesgeschäft Informationen unter. Hier wäre etwas mehr organisierte Kommunikation gut, woran aber wohl derzeit gearbeitet wird.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Spannende und innovative Themen, sowohl fachlich (E-Learning) als auch technologisch.
Besonders gut finde ich das breite Aufgabenspektrum, die vielfältigen Möglichkeiten zum kreativen Arbeiten, die Arbeit an Projekten für namhafte Großkunden und den engen Zusammenhalt der Kollegen.
Durch die hohe Auftragslage müssen häufig zahlreiche Dinge parallel erledigt werden. Hier könnte die Arbeitslast durch die Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter entzerrt werden.
Termine der einzelnen Manager und Mitarbeiter sollten für alle einsehbar sein, um die Planbarkeit von Meetings etc. zu erhöhen.
Tolles Arbeitsklima, zahlreiche Möglichkeiten eigene Ideen und Konzepte einzubringen, kreatives Arbeiten wird gefördert.
Namhafte Großkunden tragen zum durchweg positiven Image der Firma bei.
Man bekommt sehr viel Freiheit, muss diese aber auch sinnvoll nutzen.
Auf Input der Mitarbeiter wird stets reagiert. Jedem wird die Möglichkeit geboten, sich nach seinen Interessen und Anforderungen seines Arbeitsbereiches weiterzubilden.
Die Firma bemüht sich im Großen wie auch im Kleinen umweltbewusst und ressourcenschonend zu handeln. An der ein oder anderen Stelle könnte hier noch nachgebessert werden.
Die Arbeit in diesem Team macht einfach nur Freude. Alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig wann immer möglich. Gemeinsame Mittagspausen gehören hier ebenso zur Tagesordnung wie die Fahrt zum Supermarkt zur Beschaffung von Nervennahrung fürs nächste Meeting.
Hier ist insbesondere der Ausgleich zwischen Mitarbeiter und Management Ebene positiv hervorzuheben.
Die Arbeitsumgebung ist hochmodern und entspricht den neuesten Anforderungen. Wenn irgendetwas an Zusatzequipment benötigt wird, reicht eine kurze Mitteilung und die Ausstattung wird sofort beschafft.
Kommunikation läuft super unkompliziert über die verschiedensten Kommunikationskanäle. Vom schnellen Telefonat über Gruppen-Konversationen bei Slack bis hin zu detaillierten Skype-Konferenzen wird alles regelmäßig genutzt.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Es wird einem immer ermöglich auch über den Tellerrand des eigenen Aufgabengebietes zu blicken und Ideen auch in andere Arbeitsbereiche einzubringen.