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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Alltagsbegleiter - Lizenzenverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Alltagsbegleiter - Lizenzenverwaltung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Alltagsbegleiter - Lizenzenverwaltung
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Alltag wird man größtenteils in Ruhe arbeiten gelassen.. wenn man seinen Mund hält und sich dem äußerst professionellen Gerede unterwirft.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viele verschiedene Medien über WhatsApp, Mail, Telefon u.a. Man wird von allen Seiten bombardiert. Es wird gezielt telefonisch kommuniziert, wenn sich das Unternehmen nichts nachweisen lassen will. Geschulte Menschen reden gezielt auf einen ein und nutzen dazu leider die wirklich sozialen Menschen aus, welche gutgläubig Vetrauen schenken.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen in Ordnung.
Leider wird auch hier versucht, Kollegen einander auszuspielen von Vorgesetzten.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ok...man muss sich nur ständig gegen massiv mehr Stunden wehren und sich ständig rechtfertigen für seine Arbeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat eigentlich gar keinen Stern verdient, da geschulte Dozenten ihren Einfluss auf Menschen negativ nutzen. Das Geld und das Wachsen des Unternehmens stehen hauptsächlich im Fordergrund.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich schon, nette Kunden. Mit dem allmählich Kennenlernen wachsen die Aufgaben und man lernt viele interessante Leben kennen und fühlt sich erfüllt in der sozialen Arbeit.

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