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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-EventsDas einzig gute waren die flexiblen Arbeitszeiten und der prima Dienstwagen.
Das ich mir meine Zeiten selbst einteilen konnte
Eigene Arbeitszeitgestaltung, super Familienfreundlich.
Die unehrliche Kommunikation zwischen Büro und Arbeitnehmern. Und fehlende Kompetenz gegenüber Kunden. Ich möchte da nicht ins Detail gehen. Aber ich denke, dass die hohe Fluktuation von Arbeitnehmern und Kunden für sich spricht. Wirklich schade ist, dass man zu guter letzt auf juristische Hilfe angewiesen ist, um Recht zu bekommen.
Das keine richtige und anständige Komunikation statt fand
Wenn man die Menschen arbeiten lässt, sollte man auch für die geleisteten Stunden zahlen und nicht mit zwielichtigen Ausreden die Angestellten um ihren Lohn bringen!
Besser und offener mit Mitarbeitern umgehen.Bei Schwierigkeiten darüber reden
Das Unternehmen sollte fairer mit seinen Arbeitnehmern umgehen. Mehr Transparenz gegenüber den Kunden.
Schön wären Sonderleistungen wie Urlaubs-/ Weihnachtsgeld.
Der am besten bewertete Faktor von Die Alltagsbegleiter - Lizenzenverwaltung ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Kollegen schon :)
Im großen und ganzen Okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Alltagsbegleiter - Lizenzenverwaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel versprochen und nichts gehalten.
Keine Aufstiegmöglichkeiten
