2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch Mitarbeiterversammlungen wird es immer wieder geschafft das Betriebsklima kurzfristig anzuheben.
Redet ständig ein einer geraden Linie.
Es gibt kein rechts oder links, selbst aber wird in Schlangenlinien gefahren.
Erst loswettern und sich dann erst alles anhören.
Es wird nur das gehört was man will. Der Rest wird ignoriert bis das Thema dann brenzlig wird .
Wechsel in der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern.
Man wird zuerst zur fertig gemacht und danach darf man sich erklären, bzw. Stellung nehmen. Die Geschäftsführung versteift sich auf Mutmaßungen von abteilungsfremden Mitarbeitern anstatt direkt mit den zuständigen Personen zu sprechen.
Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter haben meist nichts gutes über das Unternehmen zu berichten. Nach außen wird natürlich versucht sich gut darzustellen.
So gut wie gar nicht vorhanden. Es wird sehr viel mehr von der Geschäftsführung verlangt als gegeben wird. Überstunden verfallen und werden nicht vergütet. Wenn man pünktlich geht muss man sich rechtfertigen. Homeoffice ist garnicht möglich. "Gleitzeittag" nur 1x im Monat möglich - sind eigentlich nur 4 Stunden die man Fernbleiben kann. Diese müssen aber innerhalb der nächsten 5 Werktagen wieder rein gearbeitet werden. Mit der Arbeitszeitregelung und den nicht vorhandenen Überstunden sehr schwer möglich. Es wird eher verlangt Urlaub zu nehmen anstatt die Gleitzeitregelung zu nutzen.
Es wird ständig nach Weiterbildung verlangt, aber wenn man etwas vorschlägt wird es unter den Tisch geredet.
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Sobald es abteilungsübergreifend wird, ist jeder auf sich allein gestellt. Jede Abteilung versucht sich selbst besser darzustellen als die anderen und legen sich mit Absicht Steine in den Weg.
Man wird belogen. Informationen werden mit Absicht vorenthalten um sich selbst bei der Geschäftsführung besser darzustellen und als "Retter" dazustehen. Hinterrücks wird man bei der Geschäftsführung und anderen Mitarbeitern schlecht geredet.
Sensible Fragen werden vor allen anwesenden Kollegen gestellt anstatt ein 4 Augen Gespräch zu führen
Modernes Equipment, elektrisch höhenverstellbare Tische, curved Monitore.
Schlechter könnte es nicht sein. Andere Abteilungen bekommen relevante Informationen, die nicht für sie bestimmt sind, früher als die eigentliche Abteilung. Änderungen werden nicht weitergegeben.
Unterbezahlung. Prämien werden einbehalten/gestrichen. Keine Überstundenvergütung oder abfeiern.
Die Geschäftsführung hat ihren "inneren Kreis". Diese Personengruppe darf sich viel erlauben. Die Meinung der anderen Kollegen wird selten Achtung geschenkt.
Das Tätigkeitsfeld ist teilweise abwechslungsreich aber interessant.
Es könnte so schön sein... aber
es gibt halt viel zu verbessern!
Hören Sie mehr auf die Arbeitnehmer und auch Kunden
Jeder ist sein eigener Herr. Alteingesessene haben das sagen und einer hat eh seinen eigenen Willen. Daher ehr schlecht als Recht und gegönnt wird einem eh nichts!
Wir sind die Geilsten, aber leider denken das die Kunden nicht - zumindest viele nicht!
Absolut nicht vorhanden - bloß keine Überstunden machen, denn Bezahlt wird das nicht, abfeiern OH wie kann man und gedankt erst recht nicht!
Für die Branche zu wenig, besonders wenn man erfährt was andere bekommen!
Einige wenige ja, aber sonst leider nein!
Besser sage ich nichts
Fehlt leider, denn es wird immer gesagt: "Das ist so nicht Richtig" aber wie es richtig ist sagt einem Niemand!
Eigentlich schon, denn das Geschäftsmodell ist gut und die Branche auch!