Realsatire mit bitterem Beigeschmack
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundlegende Idee, die Aufgabe des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden, die Ideen der Geschäftsführung und mehrheitlich mehrheitlich alle Personen insbesondere der Kernbereiche (welche entgegen meines Arbeitsumfelds wesentlich moderner und fortschrittlicher Arbeiten trotz höheren Altersdurchschnitts)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einzelne Führungskräfte die Arbeit ganzer Teams in ein schlechtes Licht stellen und auf oberen Ebenen kein Interesse an einer Verbesserung besteht.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrategie zielsicher umsetzen und zur Not Top Down mit disziplinarischen Maßnahmen durchsetzen. Konsequent unbegründete Abwehrhaltungen auf Basis falscher Vorurteile und zementierter Expertise aufbrechen.
Arbeitsatmosphäre
Neues Gebäude mit altem Charme. Keiner ist für irgendwas zuständig und die guten Ansätze der Geschäftsführung zerschellen an der zementierten “Expertise” der alten Kollegen (nicht immer aber oft)
Kommunikation
Innerhalb der jüngeren Belegschaft durchaus gut, darüber hinaus und insbesondere zu den älteren Semestern aus der Verwaltung wirklich katastrophal (zumindest in meiner Abteilung)
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr häufig politische Ansätze und Ellenbogengesellschaft
Work-Life-Balance
Da durch die katastrophale Organisation nur sehr viele Meetings ohne Output als Ziel anstehen bin ich grundlegend tiefen entspannt
Vorgesetztenverhalten
Eigene Interessen immer vorantreiben aber mehrheitlich gut empfundene Ideen des Teams werden systematisch torpediert.
Interessante Aufgaben
Würde mein Alltag aus den Tätigkeiten bestehen, die in der Job-/Stellenbeschreibung stehen wäre es wirklich ein interessanter Job
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist generell der Umgang mit jüngeren Kollegen das Problem. Co-Working und moderne Arbeitskonzepte sucht man vergebens
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es keine Konzepte um junge und engagierte Menschen langfristig a das Unternehmen zu binden und somit zu halten im umkämpften Arbeitsmarkt. Das machen andere öffentliche Unternehmen besser