Basierend auf Daten aus 417 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Autobahn des Bundes die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 573 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
417 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten jahrelang bekannten Kollegen waren in Ordnung und haben deshalb zur guten Atmosphäre beigetragen.
Unter Kollegen gut bis sehr gut, mit den oberen der Hierarchie eher dürftig.
Mit 2Dritteln der Mannschaft gut, mit dem Rest - wie überall - zwangsläufig verhalten
Es gab Tage (Nächte) mit 12 - 14! Std. am Stück wegen chronischer Unterbesetzung. Die Zeiten wurden ohne Meckern gutgeschrieben und konnten abgefeiert werden. Allerdings blieb die anstehende Arbeit in meiner Abwesenheit einfach liegen und musste im Anschluss unter höchster Eile erledigt werden.
Man sollte nicht sagen, dass alle Vorgesetzten schlecht waren. Es gab einige jüngere motivierte TU Absolventen mit Ehrgeiz und Sachverstand. Aber der Schimmel auf den Köpfen der altgedienten Beamtenschaft löste einfach immer wieder Kopfschütteln unter den Mitkämpfern aus.
Neuen Mitarbeitenden kann ich nur raten: Wendet euch bei Problemen sofort an den Betriebsrat! Wenn ihr nicht richtig eingearbeitet werdet oder es Stress mit Kollegen gibt Betriebsrat. Sonst haben alteingesessene Kolleginnen und Kollegen, die jahrelang ihr Gift versprühen, ein viel zu leichtes Spiel, euch rauszuekeln. Wer motiviert und engagiert ist, kann schnell unter die Räder kommen, wenn er sich nicht schützt.