Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025
Die Bewertungen für "Die Autobahn GmbH des Bundes" sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die von vielen als angenehm und kollegial beschrieben wird. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls positiv bewertet, wobei flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten als große Vorteile genannt werden. Auch das Gehalt und die Sozialleistungen werden überwiegend positiv gesehen, insbesondere durch den Tarifvertrag und zusätzliche Leistungen wie die betriebliche Altersvorsorge. Die Aufgaben werden als vielfältig und interessant beschrieben, was zu einer hohen Zufriedenheit beiträgt.
Jedoch gibt es auch Kritikpunkte, insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Viele Mitarbeiter bemängeln eine mangelnde Transparenz und schlechte Informationsweitergabe seitens der Führungskräfte. Auch das Verhalten der Vorgesetzten wird oft als unzureichend beschrieben, mit fehlenden Führungsqualitäten und mangelnder Unterstützung. Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls ein Kritikpunkt, da veraltete Büroausstattung und unzureichende IT-Infrastruktur bemängelt werden. Zudem wird die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als verbesserungswürdig angesehen, da es an gezielten Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten mangelt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegiales Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Gute Gehalts- und Sozialleistungen durch Tarifvertrag
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Transparenz und schlechte Informationsweitergabe
Unzureichende Führungsqualitäten der Vorgesetzten
Veraltete Büroausstattung und unzureichende IT-Infrastruktur
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Kommunikation bei Die Autobahn GmbH des Bundes zeigen ein gemischtes Bild. Ein häufig angesprochenes Problem ist die mangelnde Informationsweitergabe durch das Management. Viele Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen nicht weitergegeben werden und die Kommunikation von oben nach unten schlecht funktioniert. Es wird berichtet, dass Führungskräfte oft unter sich bleiben und die Mitarbeitenden im Unklaren über Aufgaben und Erwartungen lassen. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Kommunikation bürokratisch und schwer verständlich ist, was zu Missverständnissen und ineffizienten Arbeitsabläufen führt.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Rückmeldungen. Einige Nutzer:innen loben die offene und freundliche Kommunikation sowie die regelmäßigen Meetings, in denen Neuigkeiten bekannt gegeben werden. Es wird auch erwähnt, dass die Kommunikation innerhalb der Teams gut funktioniert und dass es Bemühungen gibt, die Informationskanäle zu verbessern. Insgesamt zeigt sich, dass die Kommunikation bei Die Autobahn GmbH des Bundes sowohl Stärken als auch Schwächen aufweist, wobei insbesondere die Informationsweitergabe durch das Management als verbesserungswürdig angesehen wird.
Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Die Autobahn GmbH des Bundes zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen berichten von positiven Erfahrungen mit ihren Vorgesetzten, die als sozial, kompetent und lösungsorientiert beschrieben werden. Diese Vorgesetzten motivieren und unterstützen ihre Teams, fördern eine respektvolle Zusammenarbeit und beziehen die Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse ein. Besonders in einigen Abteilungen wird die Führung als vorbildlich und vertrauensvoll wahrgenommen.
Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen, die auf erhebliche Mängel in den Führungsqualitäten hinweisen. Viele Bewertungen bemängeln eine autoritäre Führungskultur, fehlende Fachkompetenz und mangelnde Unterstützung der Mitarbeiter:innen. Einige Vorgesetzte werden als überfordert und wenig entscheidungsfreudig beschrieben, was zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre führt. Zudem wird kritisiert, dass Vorschläge und Kritik der Mitarbeiter:innen oft ignoriert werden und eine klare Kommunikation fehlt. Diese negativen Erfahrungen deuten auf eine Diskrepanz in der Qualität der Führung innerhalb des Unternehmens hin, die stark von der jeweiligen Abteilung und den individuellen Vorgesetzten abhängt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Die Autobahn GmbH des Bundes wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das kollegiale Arbeitsumfeld, das von vielen Mitarbeiter:innen als angenehm und unterstützend beschrieben wird. Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams und abteilungsübergreifend wird als motivierend und freundlich empfunden. Viele Bewertungen loben die gute Stimmung und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sowie die angenehme Interaktion mit den Vorgesetzten.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf die negativen Auswirkungen von Führungswechseln hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer Verschlechterung der Stimmung und Atmosphäre seit der Einführung neuer Führungskräfte. Probleme wie Mobbing, mangelnde Wertschätzung und schlechte Kommunikation werden in diesem Zusammenhang genannt. Trotz dieser negativen Aspekte bleibt der allgemeine Tenor der Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre positiv, wobei die positiven Erfahrungen mit Kolleg:innen und im Team überwiegen.
Die Work-Life-Balance bei Die Autobahn GmbH des Bundes wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die von vielen Mitarbeiter:innen als sehr gut und individuell anpassbar beschrieben werden. Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen und flexible Arbeitszeiten zu haben, wird vielfach gelobt. Einige Bewertungen betonen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten sehr gut gelingt. Auch die Rücksichtnahme auf persönliche Umstände wie Krankheit oder familiäre Verpflichtungen wird positiv erwähnt.
Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohem Zeitdruck und unklaren Verantwortlichkeiten, insbesondere bei Bereitschaftsdiensten. Es wird auch angemerkt, dass die Flexibilität in der Praxis nicht immer so umgesetzt wird, wie sie beworben wird, und dass es Unterschiede zwischen den Abteilungen gibt. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt jedoch der positive Gesamteindruck, insbesondere durch die vielfältigen Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung und die Unterstützung durch das Management.
578 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Score-Details
578 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
366 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch immer ein Fossil aus grauer Vorzeit.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Südbayern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielseitigkeit der Tätigkeiten. Ob in den Meistereien, Grunderwerb, Planung, Ausschreibung, Bauausführung oder auch in der Verwaltung. Durch erfahrene, dem Fach geöffnete und motivierende Vorgesetzte könnte auch diese GmbH in gutem Licht sich zeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitoffen sein. Nicht wie die veraltete Bundeswehr, oder die Bundesbahn im 70 Jahre alten Trott weiterspinnen, nach dem Motto " das haben wir immer so gemacht". Diese Staatsbetriebe sind weitgehend unrationell und ziehen nur den Hass des Steuerzahlers auf die jeweiligen Dienststellen zu.
Verbesserungsvorschläge
Raus mit den grauen Eminenzen aus den Baubüros. Es ist nicht mehr Zeitgemäß Beamte mit den Vergütungsgruppen A16 oder B2 an der Spitze vieler motivierter Teams mitzuschleppen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten jahrelang bekannten Kollegen waren in Ordnung und haben deshalb zur guten Atmosphäre beigetragen.
Image
Die allgemeine Stimmungslage der Mitarbeiter*innen ist geschuldet durch das verstaubte Vorgesetzenverhalten - der zwangsweise noch im Dienst befindlichen Beamten - nicht die Beste und auch nicht Zielführend.
Work-Life-Balance
Es gab Tage (Nächte) mit 12 - 14! Std. am Stück wegen chronischer Unterbesetzung. Die Zeiten wurden ohne Meckern gutgeschrieben und konnten abgefeiert werden. Allerdings blieb die anstehende Arbeit in meiner Abwesenheit einfach liegen und musste im Anschluss unter höchster Eile erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat, kann sich zu Schulungen, Weiterbildungen und techn. Informationen vormerken lassen. Diese werden unter Lohnfortzahlung und Reisekostenzuschuss vom Dienstherrn übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann im öffentlichen nur die abgesteckten Ziele je nach Ausbildungsstatus erreichen, was jedem der dort zu Arbeiten beginnt, vorher bekannt gemacht wird. Die Entlohnung im öffentlichen Dienst ist für den s.g. Mittelstand durchschnittlich und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die zu beaufsichtigenden Firmen wurden schon angehalten, nach den momentanen Vorschriften zu agieren, was aber öfters wegen Personalmangel in unserer Dienststelle nicht bis zum Ende überwacht werden konnte.
Kollegenzusammenhalt
Mit 2Dritteln der Mannschaft gut, mit dem Rest - wie überall - zwangsläufig verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wie wahrscheinlich überall von den charakterlichen Eigenschaften der einzelnen Mitarbeiter abhängig. Ich hatte damit keine Probleme, denn wie man in den Wald hinein schreit, so hallt es zurück.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte nicht sagen, dass alle Vorgesetzten schlecht waren. Es gab einige jüngere motivierte TU Absolventen mit Ehrgeiz und Sachverstand. Aber der Schimmel auf den Köpfen der altgedienten Beamtenschaft löste einfach immer wieder Kopfschütteln unter den Mitkämpfern aus.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büroräume war gut bis befriedigend. Aber die Umstände auf den Baustellen waren unterste Schublade. Bei Deckenlosen war die Toilette hinterm Baum. Damit ist alles gesagt!
Kommunikation
Unter Kollegen gut bis sehr gut, mit den oberen der Hierarchie eher dürftig.
Gleichberechtigung
Frauen wurden bei uns auf Händen getragen und waren mindestens gleichwertige Gehaltsempfänger.
Interessante Aufgaben
Über die Umfangreichen Tätigkeiten im Tief-, Erd-, Straßen,- und Brückenbau konnte man sein Wissen und Fachkenntnis gut einbringen, was auch geachtet und honoriert wurde. Allerdings wurde auch gehudelt wie Anfangs schon gesagt, wegen fehlender Mitarbeiter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Ost in Halle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neuen Mitarbeitenden kann ich nur raten: Wendet euch bei Problemen sofort an den Betriebsrat! Wenn ihr nicht richtig eingearbeitet werdet oder es Stress mit Kollegen gibt Betriebsrat. Sonst haben alteingesessene Kolleginnen und Kollegen, die jahrelang ihr Gift versprühen, ein viel zu leichtes Spiel, euch rauszuekeln. Wer motiviert und engagiert ist, kann schnell unter die Räder kommen, wenn er sich nicht schützt.
Karriere/Weiterbildung
Das Gehalt der Führungskräfte ist hoch, aber die Verantwortung, sich für ihre Mitarbeiter einzusetzen, bleibt aus. Statt Unterstützung gibt es eine schnelle Kündigung ohne wirkliche Kommunikation oder Chance zur Verbesserung. Wer sich hier bewirbt, muss sich auf jede Menge Frustration einstellen.
Arbeitsbedingungen
Die internen Gespräche drehen sich hauptsächlich darum, wer welche Gehaltsstufe hat, wer gekündigt wurde oder was einzelne Mitarbeiter gemacht haben. Wirkliche Förderung neuer Kollegen findet kaum statt. Wenn die alteingesessenen Mitarbeiter in Rente gehen, wird das ohne gezieltes Onboarding und Einarbeitung zu einem echten Problem. Ich habe das Gefühl, dass sich viele auf ihrem hohen Gehalt ausruhen und versuchen, das Nötigste zu machen und die alteingesessenen haben sowieso Schonfrist.
Letztendlich muss man abwägen, ob man sich in so einem chaotischen System durchkämpfen möchte in der Hoffnung, in ein gutes Team zu kommen und für ein hohes Gehalt arbeitet , oder ob man ein paar Hundert Euro weniger in Kauf nimmt, dafür aber eine vernünftige Einarbeitung, eine klare Struktur und einen Job hat, bei dem man morgens mit einem Lächeln zur Arbeit geht, statt mit schlaflosen Nächten.
Es ist ein toller Arbeitgeber mit einem sehr guten Betriebsklima und sehr netten und hilfsbereiten Kollegen/Kolleginnen
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Nordwest in Hannover gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Südbayern in München gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Nordbayern in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung zu neuem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Sichtweisen von Führungskräften, alte Seilschaften. Kein frischer Wind. Arogante Vorgesetzte. Führungskräfte inkompetent.
Verbesserungsvorschläge
Mehr, vielmehr Offenheit von oben nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander gleiche Ebene top. Von oben nach unten aber herrschend besserwissend und regierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung West in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessenes Gehalt und Versorgungskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation intern, keine Verantwortungsübernahme für Mitarbeiter generell innerhalb der Außenstelle, fehlende Spiegelung und Zielfestsetzungen in Mitarbeitergesprächen. Diese werden zwar durch die Zentrale in Berlin angeboten, jedoch in der Außenstelle von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich behandelt, je nach Vorgesetztem. Meines Erachtens, muss es hier eine Stabsstelle geben, die dies koordiniert und nachprüft. Ich wurde z.B. ausgelacht, als ich sagte, ich möchte in anderen Abteilungen hospitieren da ich fachfremd bin, um zu lernen, obwohl es diese Möglichkeit seitens der Zentrale gibt. Generell chaotisch organisiert. Mir wurde während der Arbeit 30 min. vorher gesagt, ich solle zum Außenstellenleiter kommen soll, und wurde dann entlassen in der Probezeit. Davor gab es genau ein einziges Mitarbeitergespräch mit einem Vorgesetzten, der danach dort selbst aufgehört hat. Die persönliche Entwicklung danach wurde nicht mehr nachgehalten oder mit mir zusammen überprüft. Dann hat man mich ins offene Messer laufen lassen, obwohl man wusste, dass ich dann direkt arbeitslos bin. Ich hatte meine alte Stelle nach 20 Jahren extra aufgegeben, um dort neu anzufangen. Es ist mir schleierhaft, wie wenig Verantwortung man hier übernommen hat, einfach laufen lassen, kündigen, PC Infrastruktur abgeben, auf Wiedersehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bewerte hier nur die Außenstelle Neunkirchen der Niederlassung Montabour. Explizit nicht die anderen Außenstellen oder die Zentrale. Dringend nötig: onboarding Strategie mit Schulungen und Mentoren für neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
freundliche Kollegen
Image
kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
kein Homeoffice in der Probezeit, obwohl dies nirgendwo verschriftlicht ist.
Karriere/Weiterbildung
es gibt Schulungen- aber auch hier Zugang zu diesen Schulungen dauert zu lange bzw. insgesamt keine Einbettung in eine onboarding Strategie
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
keine Einarbeitung in der Anfangsphase, insgesamt keine onboarding-Strategie, mangelhafte Spiegelung, mangelndes Mitgefühl
Arbeitsbedingungen
Zuständigkeiten für Vergabe von Berechtigungen und deren Zugänge dauert zu lange bis teilweise gar nicht
Kommunikation
katastrophale interne Kommunikation, keine Informationsweitergabe
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld zum Erhalt und Neubau von Autobahntrassen und deren Liegenschaften sicherlich breit und interessant, wenn man denn herangeführt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg freundliches, ehrliches Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Tolles, sehr breit gefächertes Weiterbildungsangebot. Man kann seine Karriere in die eigene Hand nehmen, muss es aber auch machen. Ansonsten Sicherheit des ÖD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom ist "grün", Mülltrennung ist zwar vorgesehen, wird aber von den MA nur sehr schwach umgesetzt. Fahrradraum/-pumpe vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Mix aus (gesellschaftlich üblichen) Altersstereotypen im Kopf mancher Kollegen, aber auch viel Wertschätzung für fachliche Kompetenz und die Möglichkeit sich unabhängig vom Alter noch weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude fußläufig vom Hauptbahnhof; ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Modernes Intranet; restliche Kommunikation hängt eher vom Vorgesetzten ab.
Gleichberechtigung
Viele Ansätze und Initiativen zur Frauenförderung, Vernetzung, Sichtbarkeit, Mentoring. Unternehmensseitig spielt persönlicher Hintergrund (Sexualität, Herkunft etc.) keine Rolle, auf einzelne Ausreißer auf persönlicher Ebene wird meist direkt und überzeugend reagiert.
Interessante Aufgaben
Vieles ist noch nicht in Stein gemeißelt. Manchmal kann man echt coole Dinge mit aufbauen, manchmal braucht man eher langen Atem. Man muss in einem Unternehmen der Öffentlichen Hand eben wissen, was geht und was nicht (Vergaberecht o.ä.). An der Infrastruktur Deutschlands und echten Zukunftsprojekten mitzuarbeiten gibt einem schon ein gutes Gefühl.
Bin zufrieden Seit 2019 dabei Work-Life Balance stimmt Gehalt stimmt
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Rheinland in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Weiterbildung der Kollegen setzen, besonders im UI Dienst Führungskräfte die nichts taugen sollten ausgetauscht werden… Langzeitkranke entfernt um Stellen für den Nachwuchs frei zu machen
Die Autobahn GmbH des BundesPersonalgewinnung & Arbeitgeberattraktivität
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die gute Bewertung und die Weiterempfehlung der Autobahn GmbH als Arbeitgeberin.
Es ist schön zu sehen, dass Sie mit den meisten Bewertungskriterien voll oder nahezu zufrieden sind.
Ihren Hinweis zur Weiterbildung nehmen wir gerne an. Die Angebote unseres Zukunftscampus werden stetig ausgearbeitet, um unseren Mitarbeitenden ein umfangreiches Spektrum an Präsenz- und auch Onlineschulungen anzubieten.
Für weitere Hinweise wenden Sie sich gerne per E-Mail an arbeitgeberattraktivitaet@autobahn.de.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg! Viele Grüße, Ihr #TeamAutobahn
Geschenkt ist noch zu Billig
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Die Autobahn GmbH des Bundes in Oyten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst wäre ich noch da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Die Zweigstelle Hemelingen einmal Überkopf werfen alle (auch Büro) kündigen und einen Neustart wagen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen soweit Top aber Führungskraft, setzten 6
Kollegenzusammenhalt
Seit dem Wechsel zur Autobahn GmbH wird Naid und Missgunst stetig größer
Umgang mit älteren Kollegen
In der letzten Zeit nur noch Junge Quereinsteiger ohne Arbeitserfahrung in der Richtung
Vorgesetztenverhalten
Zwei Klassengesellschaft, der Vorgesetzte hat seine BFF und seine Hater
Kommunikation
Keine Täglichen Dienstbesprechungen jeder macht wonach ihm ist
Gehalt/Sozialleistungen
Das minimum was geht. Aber Lust auf Bereitschaft macht das Geld nicht mehr
Interessante Aufgaben
Man arbeitet für andere mit die sich dann noch ins gemachte Nest setzen.
Die Autobahn GmbH des BundesPersonalgewinnung & Arbeitgeberattraktivität
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst bedanken wir uns dafür, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.
Trotz aller Kritik finden Sie auch positive Aspekte wie beispielsweise in den Bewertungskriterien Karrie/Weiterbildung, den Arbeitsbedingungen und Ihren Kollegen, über die wir uns freuen.
Wir wünschen Ihnen trotz aller Schwierigkeiten weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Weg! Viele Grüße aus dem #TeamAutobahn
Schlechte Kommunikation zwischen den Teams, Führungskräfte sitzen meist im Homeoffice und haben wenig Interesse
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Südwest in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ständig neue KollegInnen
Image
Autobahnparkplätze, die kennt fast jeder
Work-Life-Balance
Wird nicht wirklich etwas geboten
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur mit viel Zustimmung der Vorgesetzten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
tariflich geregelt, nur einige stehen über dem Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autobahn halt
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, ständig neue KollegInnen
Umgang mit älteren Kollegen
die Älteren können häufig bei der PC-Anforderung nicht mehr mithalten
Vorgesetztenverhalten
es wird von Oben nach Unten durchgereicht, die fehlenden Fähigkeiten sind spürbar -Sie sagen nur, Berlin ist schuld
Arbeitsbedingungen
an der Autobahn ist es immer etwas lauter
Kommunikation
Kommunikation, es wird von Oben nach Unten durchgereicht -sagen, Berlin will es so
Gleichberechtigung
es werden alle Geschlechter eingestellt, die Teilnahme am CJD (Christopher Street Day) ist schon fast Pflicht
Die Autobahn GmbH des BundesPersonalgewinnung & Arbeitgeberattraktivität
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.
Schade, dass Sie unzufrieden mit den Bewertungskritierien und der Arbeit bei der Autobahn GmbH sind.
Wenn Sie über einzelne Punkte direkt sprechen möchten, wenden Sie sich gerne an Ihre entsprechende Personalbetreuung oder auch per E-Mail an arbeitgeberattraktivitaet@autobahn.de. Viele Themen lassen sich im Dialog besser klären.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg! Viele Grüße, Ihr #TeamAutobahn
Basierend auf 689 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Die Autobahn des Bundes durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Die Autobahn des Bundes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 689 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 689 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Die Autobahn des Bundes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
