"TEAMAutobahn" .... nur für die Werbung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor dem Hintergrund "Marode Infrastruktur" orientieren sich Geschäftsbereiche Planung (Umwelt, Lanschaftsschutz, Abfall) und Verkehr nur an den politischen Vorgaben und sehen ihre Aufgabe darin, die bauenden Geschäftsbereiche und Außenstellen auf Regelkonfomität/polit. Willen sowie Vorgaben der Zentrale zu überwachen. Durch Erstellung von Checklisten/Handlungshilfen versucht man "Engagement" zu zeigen. Kein "Wir" und keine gemeinsamen Zielsetzung in Richtung "Bauen und erneuerung der Infrastruktur". Baumaßnahmen werden durch stringentes Umsetzen von Vorgaben, ohne Aufzeigen von Handlungsspielräumen, teurer und erfordern längere Bauzeiten. In den bauende Geschäftsbereichen (B)/Außenstellen wendet sich das Personal ab, bzw. arbeitet an der Belastungsgrenze. Zentrale wirbt intern mit "Hidden Champions" für die lukrative Weiterarbeit über den Renten-/Pensionseintritt hinaus (mehrheitlich in Führungsebenen der Zentrale oder Niederlassungen).
Verbesserungsvorschläge
"WIR, WIR, ..... wollen die Infrastruktur erneuern." Statt Handlungsanweisungen, ... zu schreiben, sollten auch theoretisch orientierte Geschäftsbereiche/Abteilungen den operativen Bereichen zuarbeiten; Ausnahmen gibt es (aber zu wenig).
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr anonym. Kollegen, die in Präsenz arbeiten=sehr herzlich und hilfsbereit. Stellen aber die Ausnahme dar. Durch verbreitetes HomeOffice sehr anonym und (gefühlt) nicht produktiv.
Vorgesetztenverhalten
Jeder in seinem Fachgebiet für sich. Kein gemeinsames Ziel, nur individuelle Karriereziel.
Interessante Aufgaben
.... könnte interessant für Bauingenieure sein, wenn man nicht mit dem Regelungswahn und den "guten Ratschlägen" der berliner Zentrale zu kämpfen hätte.
Image
... stetig abnehmend.