Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Die 
Bremer 
Stadtreinigung 
AöR
Bewertung

Lauf solange du noch kannst

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konstrukt DBS funktioniert im Grunde ganz gut, ist an den entscheidenden Stellen nur mit den falschen Leuten besetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur; der Schutz inkompetenter und menschenverachtend agierender Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Führungsgrundsätze lesen und leben.
Menschen wie Menschen behandeln, egal welche Ausbildung oder Eingruppierung sie haben.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist geprägt von Geringschätzung, teilweise menschenverachtendem Arbeitsklima (bis EG12) und Intransparenz. Moderne Führungskultur wird gepredigt, das war es dann aber auch schon mit Modern.

Kommunikation

Das Faxgerät im Flur sagt schon alles aus. Die Corona Pandemie hat zumindest für eine beginnende Digitalisierung gesorgt. Der Flurfunk ist zum Teil schneller als die offiziellen Kommunikationswege. Im gewerblichen Bereich wird noch immer mit Papier gearbeitet, sehr viel Papier.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von Referat und Abteilung und wer welche Vorteile hat.

Work-Life-Balance

Im großen und ganzen ist die Work-Life Balance gegeben. Die starre und nicht verhandelbare Homeoffice Regelung ist ein großes Ärgernis und spricht für mangelndes Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber.

Vorgesetztenverhalten

Eine Partie Skat mit Kim Jong Un und Donald Trump ist eine angenehmere Art seine Zeit zu verbringen als mit einige Vorgesetzten. Die selbst gesteckten Führungsgrundsätze sehen auf dem Papier gut aus, gelebt werden sie aber nicht. Es herrscht eine Führungskultur der 70/80er Jahre.

Interessante Aufgaben

Je nach Referat ein hohen Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsalltags.

Gleichberechtigung

Wird im Grunde sehr groß geschrieben und auch gelebt. Beim Thema Inklusion hört die Gleichberechtigung allerdings sehr schnell auf. Die Führungsetage meidet das Thema wie der Teufel das Weihwasser.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiskriminierung gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Im Bereich der Verwaltung wird vieles zeitnah und unkompliziert umgesetzt, jedoch im gewerblichen Bereich werden Mängel und Missstände ignoriert und ausgesessen. Auch Verstöße gegen geltende Arbeitsschutzbestimmungen werden wissentlich in Kauf genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Amazon ist ein sehr guter Handelspartner und Lieferant des Hauses.

Gehalt/Sozialleistungen

TvöD

Image

Mehr Schein als sein. Die Marketingabteilung zumindest gibt sich sehr viel Mühe den Schein aufrecht zu erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Referatsabhängig und abhängig von den Führungskräften

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden