Viel Sicherheit, sehr flexible Arbeitszeiten und ein gutes Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehalt und Aufgaben halten sich super die Waage und machen ein gut aufeinander abgestimmtes Arbeits- und Sozialleben möglich.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, mehr gegen verwöhnte Eigenbrödler und deren Arbeitseinstellung tun
Arbeitsatmosphäre
Das kommt mit Sicherheit immer auf das Team an. Aber bei uns im Team herrscht eine gute Stimmung, alle kommunizieren sehr offen und direkt, alle sind engagiert und unterstützen sich gegenseitig gut. Auch der Kontakt mit anderen Fachabteilungen ist fast immer positiv. Das kommt dann auch weniger motivierte Einzelpersonen an, wenn es mal nicht klappt.
Kommunikation
Noch nicht perfekt, aber es wird kontinuierlich daran gearbeitet vor allem die interne Kommunikation zu verbessern. Es gibt Regeltermine innerhalb der einzelnen Teams und der Führungsstufen. Auch hier kommt es immer darauf an, in welcher Fachabteilung man ist und wie flüssig die Kommunikation dort läuft. Aber alles in allem wird immer versucht möglichst viele Mitarbeitende einzubinden und zu beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Das größte Manko im öffentlichen Dienst sind die Einzelfälle, die seit Jahrzehnten nichts anderes kennen, grundsätzlich alles doof finden und machen was sie wollen. Außer arbeiten. Das muss man akzeptieren, wenn man sich für den öffentlichen Dienst entscheidet, weil man an diesen unmotivierten Personen nicht vorbei kommt. Aber es gibt auch viele positive Beispiele, die engagiert mitarbeiten und auch Kolleg*innen aus anderen Fachabteilungen immer unterstützen.
Work-Life-Balance
Top. Gleitarbeitszeit mit einer geregelten Kernarbeitszeit von 10-14 Uhr macht es möglich, dass man je nach Gusto früh anfangen und früh gehen kann oder eben spät und spät. Das ist wirklich top. Zudem wird über das Chip-System jede Minute zu viel Arbeitszeit erfasst und man kann regelmäßig Überstunden durch freie Tage ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb unseres Bereiches gibt es hier nichts zu beanstanden. In anderen Bereichen kommt es aber wohl vor, das einige nicht zufrieden sind.
Interessante Aufgaben
Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit hört sich erstmal nicht so spannend an, aber da steckt so viel drinnen. Auch Nachhhaltigkeit, Umweltbildung, eine aktive Aufgabe für die eigene Stadt – das ist inhaltlich total divers und spannend.
Arbeitsbedingungen
Jede*r hat automatisch einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Wird etwas benötigt, dann wird es sofort besorgt – die Bedingungen sind hier wirklich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde als eines der Grundwerte definiert und auch immer stärker in den Alltag integriert. Es wird auch noch viel gedruckt, aber grade in der Masse wird es immer weniger und auch ökologische Bedingungen im Einkauf werden immer mehr zum Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem in welchem Bereich man möchte, würde man in der freien Wirtschaft mit Sicherheit ein höheres Gehalt bekommen. In anderen Bereichen hingegen ist der TVöD gut aufgestellt, wird regelmäßig angepasst und man bekommt Weihnachtsgeld und eine Beteiligung. Somit sind das Dezember und das Januar-Gehalt immer sehr gut. Man muss das aber auch immer mit dem Arbeitsaufwand und den Vorteilen entgegenstellen, die hier sehr deutlich positiv sind. Zusätzlich wird das Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Qualitrain angeboten. Vwl gibt es auch ein bisschen.
Image
Das wird aktuell noch verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Hier herrschen sehr strikte Regelungen im öffentlichen Dienst. Wer zum Beispiel kein Studium hat, kann nicht über gewissen Gehaltsstufen hinauskommen. Das ist manchmal nicht ganz nachvollziehbar, weil einem so sehr kompetentes Personal mit viel praktischer Arbeitserfahrung flöten geht.