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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unwürdiges Setting bei Bewerbungsgesprächen

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sozialpädagogin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Bewerbungsgespräche mehr mit dem gesamten Team durchführen! War zu zwei Gesprächen in unterschiedlichen Einrichtungen eingeladen. Jedes Mal habe ich das Gespräch mit 7 bis 8 GespächspartnerInnen (jeweiliges ‚Team‘) gleichzeitig geführt, mit unterschiedlichen Eigeninteressen der Fragenden, dabei gab es immer vereinzelte ‚Teammitglieder‘, die sich mit besonderen Fragestellungen profilieren wollten. Die Gesamtsituation gleicht daher eher einer Gerichtsverhandlung oder einem Tribunal. Den Bewerbenden gegenüber ein insgesamt unwürdiges und verachtendes Setting - sehr unprofessionell, zumal sie im Vorwege nicht über diese Gesprächspraxis informiert werden. Kein Dankeschön dafür!

Bewerbungsfragen

Fokus der Fragen war ausschließlich bezogen auf Lösungsstrategien in schwierigen Situationen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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