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DIE 
DIGITAL-WEBER 
(part 
of 
mwbsc)
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Langeweile - tolles Team!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvolle Atmosphäre, Motivation & Wertschätzung sind keine Fremdwörter

Work-Life-Balance

Die Geschäftsleitung achtet darauf, dass Überstunden, die im Projektgeschäft auch mal anfallen können, abgebaut werden. Flexible Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, zudem regelmäßiges Zielgespräche und Feedback zur persönlichen Entwicklung

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich gegenseitig und geht vertrauensvoll, aber auch offen miteinander um

Vorgesetztenverhalten

lebt eine offene und ehrliche Kommunikation, ist für das Team da - arbeitet aber auch an den Projekten mit und hat damit mitunter eine begrenzte Kapazität

Kommunikation

täglich gemeinsames Starten in den Tag mit kurzer Besprechung, 1x in der Wochen erfolgt der Wochenrückblick, transparente & offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch die Branche gibt es immer etwas Neues!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Immer wieder was Neues!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wegen Covid-19 sehr viel Remote (MS Teams) aber das Team ist auch digital stark

Work-Life-Balance

Im Projektgeschäft ist es halt manchmal stressig aber wir gucken, dass wir das entsprechend ausgleichen. Im Grunde ist jede Person für die Arbeitszeit selbst verantwortlich

Karriere/Weiterbildung

Wir haben immer Zeit & Chancen für Weiterbildung und Online-Kurse um so das Wissen zu mehren

Kollegenzusammenhalt

Als Team helfen wir uns immer ...

Vorgesetztenverhalten

Ist soweit immer ansprechbar, hängt natürlich auch im Projektgeschäft mit drin und ist manchmal kurz angebunden - aber wenn was gebraucht wird, ist dafür immer Zeit!

Kommunikation

Dank MS Teams immer mit allen im Austausch - Hilfe ist auch digital verfügbar

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist anders und das macht auch Spaß!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles, kompetentes Team!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIE DIGITAL-WEBER (part of mwbsc) durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DIE DIGITAL-WEBER (part of mwbsc) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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