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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Gestalten Verlag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication between team members – regarding tasks and workflows – is good. Administration and Upper Management are less transparent but will share some information with staff.
In general, good. People are friendly, helpful, talented and hard working. Unfortunately Upper Management fails to appreciate such qualities.
Work from home is possible only on certain weekdays. Sometimes, the intensity of the workload requires people to work over time, especially during certain periods.
Extremely poor. Upper Management lacks basic communication skills. It is also unable to listen to perspectives that differ from their own. Feedback is often given with impatience and anger. As every decision needs to go through Upper Management, it becomes quite difficult to avoid unpleasant situations.
In general, interesting projects and engaging tasks. It is unfortunate they’re accompanied by anxiety and fear. Critical thinking is actively discouraged.
Toxic working atmosphere as Management is often disrespectful towards staff.