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DIE 
JOBMACHER
Bewertung

Fast 5 Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit zu Ende

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DIE JOBMACHER GmbH, Bielefeld in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Handlungsspielraum in den Niederlassungen. Moderne Büroräume.

Frischer und moderner Markenauftritt

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer auf die direkten Teamkollegen an- hier konnte ich lange eine loyale und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre genießen.

Kommunikation

In der Niederlassung haben Team-Besprechungen &
Feedback-Einzelgespräche in regelmäßigen Abständen stattgefunden.

Kollegenzusammenhalt

In der Niederlassung, regional und überregional gibt es Kollegen, die ich schätze. Einige gaben emotionale Unterstützung und andere konnte man anrufen, wenn z.B. der Drucker nicht funktioniert.

Moderne Büroräume mit modernen Kaffeeautomaten :) und klar definierte Niederlassungsziele, schaffen zu Beginn eine gute Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlen kann.

Work-Life-Balance

Veränderte Marktbedingungen erschwerten die Work-Life- Balance in den letzten zwei Jahren. Regelmäßige bzw. durchgängige Erreichbarkeit für Mitarbeiter und Kunden ist vorhanden.

Home-Office-Lösungen gibt es

Arbeitgeberzuschüsse bei Betreuungszeiten in Absprache möglich

Gemeinsames Mittagessen kann selbstständig organisiert werden

Jeder ist für seine Work-Life- Balance auch selbst verantwortlich.

Interessante Aufgaben

In der Personaldienstleistung gibt es vielseitige und spannende Aufgaben. In der Niederlassung sollen Aufgaben nach Stärken verteilt werden:

Kandidatenansprache und -findung.
Rekrutierung von Bewerbern.
Führen von Vorstellungsgesprächen.
Schließen von Arbeitsverträgen und Werkverträgen.
Karrierecoaching.
Beratung von Mitarbeitern und Unternehmen.
Vermittlung von Mitarbeitern an Unternehmen.
Personaleinsatzplanung bei Kunden.

Gleichberechtigung

Es gibt in den verschiedenen Niederlassungen verschiedene Nationalitäten, sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte.

Habe zuerst länger in in einem gut eingespielten Frauen-Team gearbeitet und danach auch männliche Teammitglieder gehabt.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe keine Unterschiede zwischen jung und alt wahrgenommen. Jeder kann sich durch entsprechende Leistungen im Unternehmen entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Niederlassung soll das Prinzip „papierloses Büro“ umgesetzt werden. Natürlich gibt es überall Mitarbeiter, die es weniger gut bis hervorragend umsetzen.


Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

DIE JOBMACHER

Lieber Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für das tolle Feedback, über welches wir uns sehr freuen. Wir bedauern es sehr, Sie als Mitarbeiter (m/w/d) zu verlieren. Vielen Dank für die tolle und wertvolle Zusammenarbeit in den letzten Jahren. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
DIE JOBMACHER
Geschäftsführung

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