Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Und es wird Tag für Tag schlimmer
Verständlichkeit fehlt
Man wird nicht gehört
Man kann nicht auf 3 Hochzeiten tanzen
Jeder gegen jeden
Man sollte für seine über std bezahlt werden vorallem wenn es nicht freiwillig ist sondern so eingeteilt wird
Überhaupt nicht
Man bekommt es deutlich zu spüren wenn etwas im Laden nicht mitläuft.
Man wird als billige arbeitskraft eingesetzt um danach gekündigt zu werden. 75% der mitarbeitenden sind entweder Praktikanten oder Azubis.
Totaler müll. Man wird zu mehreren Wochen am stück arbeiten gezwungen teilweise bis zu 10 Tage durch. Auch als Azubi wird kein Wert darauf gelegt ob man gesund ist oder bleibt.
Vergütung an sich war nicht schlecht. Aber auf Kosten der eigenen Gesundheit.
Inkompetent und mit leichten Aufgaben überfordert. Auf Fragen seitens der Azubis kommt nur gebrüll und man wird fertig gemacht dafür es nicht von vorne rein gewusst zu haben.
Abwechslung ist da. Immer neue nette Gäste vor Ort.
Man ist ein "Mädchen" für alles und muss von Abteilung zu Abteilung springen. Viel über seine eigene Ausbildung erfährt man hier leider nicht.
Respekt gibt es hier nicht. Nur Hierarchie. Und wehe Mann zollt dem höherem Personal keine Dankbarkeit und Respekt.
-Gehaltsanpassungen
-Vermoegenwirksameleistungen
-Mitarbeiterrabatte
-das Verhalten einiger Kollegen.
- ausreichend Dienstkleidung fuer jede Größe
Leider nicht alle.
Es gibt mehrere Auszubildende mit denen man sich austauschen kann. Man wird super aufgenommen und eingearbeitet. Die Atmosphäre im Team untereinander ist sehr angenehm.
Es gibt eine Gleitzeitregelung daher sind die Arbeitszeiten sehr flexibel.
Immer Ansprechbar und bei Problemen immer zur Hilfe da.
In der Ausbildung hat man die Möglichkeit in verschiedene Abteilungen einen Einblick zu erhalten.
Jeder begegnet sich im Unternehmen mit Respekt.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer von gegenseitigen Respekt geprägt. Es wird viel dafür getan, unsere Marke "Gemeinschaft Erleben" auch im Verhältnis zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu leben.
Das Image der Jugendherbergen wird immer besser. Manchmal halten sich aber immer noch veraltete Vorstellungen.
Mit wenigen Einschränkungen funktioniert das sehr gut. ich habe den Eindruck, dass auch private Belange immer respektiert werden, und wirklich versucht wird, hier Lösungen zu finden.
Es gibt Schulungsangebote, und individuelle Entwicklung wird gefördert.
Ich bin zufrieden.
Das Unternehmen verfolgt eine Nachhaltigkeitsstrategie, die auch im Alltag ständig präsent ist.
Gerade die Pandemie hat gezeigt, wie sehr einem die Kollegen manchmal gefehlt haben,
Natürlich kann man hier immer was kritisieren. Aber ich erlebe immer wieder einen absolut respektvollen Umgang miteinander.
Es wird viel für die Kommunikation untereinander getan. Die Geschäftsführung informiert mehrmals im Jahr über die wirtschaftliche Situation. Dies passiert auch auf den Betriebsversammlungen. Wer sich interessiert, der kann viel erfahren.
kein Tag ist wie der andere.
Ein sehr gutes Miteinander. Man wird direkt herzlich aufgenommen und fühlt sich sofort wie ein Teil des Teams.
Ein offenes und respektvolles Miteinander hat einen hohen Stellenwert. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familär. Das "Wir" steht hier im Vordergrund! Sollte es doch mal zu Unstimmigkeiten kommen, findet sich zusammen schnell eine Lösung.
Durch die Gleitzeitregelung ist man sehr flexibel. Es wird sehr viel Rücksicht auf einen genommen - gerade bei der Urlaubsplanung ist dies sehr angenehm. Sofern es das Arbeitsaufkommen zulässt, kann die Arbeitszeit unter Absprache sehr flexibel gestaltet werden.
Weiterbildung ist hier gern gesehen und wird auch tatkräftig unterstützt!
Super! Natürlich ist das immer anhängig von den Menschen und der Abteilung. In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt top. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und sie stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite.
Sehr positiv! Mit den Mitarbeitern wird offen und respektvoll umgegangen. Sehr transparente Kommunikation. Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen mit einbezogen. Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
Sehr angenehmes Umfeld, in dem es Spaß macht zu Arbeiten!
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist super! Zum Beispiel findet jeden Morgen eine kurze Lagebesprechung statt, bei der alle auf den neusten Stand gebracht werden. Dies wird auch gerne mit einem Kaffee oder einem kleinen Frühstück verbunden :-)
Absolut gegeben!
Dass Gemeinschaft Erleben nicht nur das Filmen Motto ist, sondern auch gelebt wird. Das Arbeitsklima ist super. Die Kollegen sehr nett und rücksichtsvoll.
Es gibt eine Jugend- und Auszubildendenvertretung.
Die Zusammenarbeit zwischen Azubis und Ausgelernten sollte mehr gefördert werden.
Man könnte Azubis mehr zutrauen und Verantwortungsbereiche übertragen.
Außerdem wäre es schön, wenn alle Azubis der Geschäftsstelle mehr miteinander zu tun hätten. Dies könnte durch Projektarbeiten für das Unternehmen geschehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle Kollegen sind super freundlich. Auch wenn man gerade neu angefangen hat, wird man sofort im Team aufgenommen.
In fast allen Fällen wird man nach der Ausbildung übernommen.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist dem dehoga-Tarif angeglichen.
Wir erhalten nach 12 Monaten Beschäftigung Weihnachtsgeld in Höhe eines halben Gehalts.
VL ist auch möglich.
Sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit für alle Belange.
Da man Azubi ist, sind die Aufgaben nicht so abwechslungsreich, weil man vieles eben öfter machen muss um es zu lernen
Obwohl man "nur" ein Azubi ist, wird man nicht wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt. Man wird ernst genommen und Veränderungsvorschläge werden versucht umzusetzen, sofern dies natürlich möglich ist.
Das Arbeitsklima
Die Zusammenarbeit zwischen den Azubis und den Ausgelernten könnte mehr gefördert werden
Den Azubis könnte mehr zugetraut werden, mehr auch kompliziertere Aufgaben
Nichts macht er gut pure Katastrophe
Alles was man nur schlecht machen kann
Nachdenken und mit seinen Mitarbeitern kommunizieren
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Kommunikation, gibt Geld, lässt das Unternehmen gut dastehen
Zahlt zu wenig, oft kein offenes Ohr, oberflächlich, zu gewinnorientiert
Bessere Kommunikation, Betriebsrat nicht anfeinden, mehr für Mitarbeiter tun, lohn erhöhen
Nur zur Geschäftsstelle schlecht
So verdient kununu Geld.