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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt-Gehaltsanpassungen
-Vermoegenwirksameleistungen
-Mitarbeiterrabatte
Ein sehr gutes Miteinander. Man wird direkt herzlich aufgenommen und fühlt sich sofort wie ein Teil des Teams.
Dass Gemeinschaft Erleben nicht nur das Filmen Motto ist, sondern auch gelebt wird. Das Arbeitsklima ist super. Die Kollegen sehr nett und rücksichtsvoll.
Es gibt eine Jugend- und Auszubildendenvertretung.
Das Arbeitsklima
Die Art und Weise wie man sich in diesem Unternehmen aufgenommen fühlt ist wirklich sehr familiär. Es wird viel wert auf Gemeinschaft und das Miteinander gelegt. Das ist wirklich toll!
-das Verhalten einiger Kollegen.
Die Zusammenarbeit zwischen den Azubis und den Ausgelernten könnte mehr gefördert werden
Die Zusammenarbeit zwischen Azubis und Ausgelernten sollte mehr gefördert werden.
Zahlt zu wenig, oft kein offenes Ohr, oberflächlich, zu gewinnorientiert
Alles was man nur schlecht machen kann
- ausreichend Dienstkleidung fuer jede Größe
Man könnte Azubis mehr zutrauen und Verantwortungsbereiche übertragen.
Außerdem wäre es schön, wenn alle Azubis der Geschäftsstelle mehr miteinander zu tun hätten. Dies könnte durch Projektarbeiten für das Unternehmen geschehen.
Den Azubis könnte mehr zugetraut werden, mehr auch kompliziertere Aufgaben
Bessere Kommunikation, Betriebsrat nicht anfeinden, mehr für Mitarbeiter tun, lohn erhöhen
Größere Räumlichkeiten für noch mehr Platz, und Parkplätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Die JugendHerbergen gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Gleitzeitregelung ist man sehr flexibel. Es wird sehr viel Rücksicht auf einen genommen - gerade bei der Urlaubsplanung ist dies sehr angenehm. Sofern es das Arbeitsaufkommen zulässt, kann die Arbeitszeit unter Absprache sehr flexibel gestaltet werden.
Mit wenigen Einschränkungen funktioniert das sehr gut. ich habe den Eindruck, dass auch private Belange immer respektiert werden, und wirklich versucht wird, hier Lösungen zu finden.
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel. Und auch wenn mal was nicht passt wird ein Auge zugedrückt.
Die Arbeitzeiten sind Flexibel und können bei bedarf auf gerne geändert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die JugendHerbergen gGmbH ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophe
Leider trügt der Schein bei den Gästen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Schulungsangebote, und individuelle Entwicklung wird gefördert.
Weiterbildung ist hier gern gesehen und wird auch tatkräftig unterstützt!
In fast allen Fällen wird man nach der Ausbildung übernommen.
Es gibt viele Schulungen und wir bilden auch viele Azubis aus.
Katastrophe
