Leider unterdurchschnittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Einen Cut zu machen und Hilfe von Außen, von einem unabhängigen Bearatungsunternehmen, zu holen. Die Rolle der jetzigen Führungskräften sollte ernsthaft hinterfragt werden. Wie können hochrangige Mitarbeiter, die die letzten Jahren bei fast jedem Wettbewerb scheitern und somit keinen neuen Verkehrsvertrag mehr für das Unternehmen gewonnen haben, so viel Verantwortung noch haben?
Arbeitsatmosphäre
Wenn man wichtige Verkehrsverträge verliert, kann man nicht behaupten, dass die Arbeitsatmosphäre und Stimmung TOP sind.
Kommunikation
Keine Transparenz. Es wird nur das Nötigste kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lassen sich feiern und sind öfters auf Geschäftsreisen und Events. Sie schotten sich von ihrem Team ab und haben den Kontakt zu ihren Mitarbeitern und Kunden längst verloren.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben. Wenige bis keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier. Vitamin B ist wichtiger.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchen wird es nahgelegt, das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsplätze und Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Manche haben Tarifverträge, andere nicht.
Image
Schlecht. Fahrgäste und Auftraggeber sind unzufrieden. Die Presse hat längst schon Wind davon bekommen. Das Unternehmen verliert Verkehrsverträge, die für seine Existenz wichtig sind. Große Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Für die Führungskräfte gibt es Führungsentwicklungsseminare.