55 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Länderbahn GmbH DLB Bewertungen
Die
Länderbahn
GmbH
DLB
Schwandorf und weitere
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Die beste Firma der Welt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Die Länderbahn GmbH DLB in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal ist echt sehr gut und das Gehalt passt auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man zu viel hin und her springen muss,und nicht mal eine Schicht auf ne gleichen Triebzug hat zb oder die Pausen könnte man auch verbessern usw...
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren immer nett
Image
Top Firma, kann ich nur weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Die Chef Etage hat einen echt viel versucht möglich zu machen oder Lösungen zu finden... Echt Top
Karriere/Weiterbildung
Mir würde meine Umschulung bezahlt, Hotels usw. Ist echt top
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalten könnte immer mehr sein, aber ich war echt zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich schon der Arbeitgeber achte da echt gut drauf
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut..
Vorgesetztenverhalten
Sehr lobenswert...
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
War echt super
Gleichberechtigung
Sind mit einem immer gut umgegangen
Interessante Aufgaben
Sind fast immer auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen zwecks Urlaub oder mal frei mach..
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Familiäre Arbeitsatmosphäre, spannende und vielfältige Aufgaben, toller Zugsammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Länderbahn GmbH DLB in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär, trotz der Unternehmensgröße und dezentralen Struktur (mehrere Standorte)
Work-Life-Balance
eine hohe Arbeitszeitflexibilität fördert eine gute Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
"zugsammen sind wir ein starkes Team" wird in unserer Abteilung zu 100% gelebt
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung, IT und Prozesse sollten verbessert werden. Ansonsten bin ich sehr zufrieden hier.
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt im digitalen Länderbahntreff jeden Monat transparente Einblicke und beantwortet direkt Fragen der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Langeweile oder monotone Aufgaben sind hier eher selten der Fall
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Krisensicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Länderbahn GmbH DLB in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Lohnzahlung, viel Urlaub, guter Lohn bei langer Betriebszugehörigkeit und den entsprechend gesammelten Punkten, krisensicher denn der Zug muss immer rollen, saisonal gratis Eis bzw. Obst, keine Akkordarbeit, keine krassen Arbeitsverhältnisse (Hitze/Kälte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und dass
Leute, die wirklich Gas geben nicht gesehen werden. Wer gut reden kann, kommt am weitesten. Bestimmt Leute werden von den Meistern als ihre Lieblinge gefeiert, die Meinung anderer ist dann nur zweitranging.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Bessere Aufstiegschancen, speziell auch für Leute die schon länger in der Firma tätig sind.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist schlecht weil die Züge, speziell der ALX grundlegend immer Verspätung hat und das nicht zu knapp....
Work-Life-Balance
Bis zu 42 Tage Urlaub je nach Tarifmodell. Gelegentliche Wochenendbereitschaften bei welchen der Sonntag aber mit einem Ersatzfeiertag ausgeglichen wird.
Karriere/Weiterbildung
Man kann einige Kurse machen um etwas mehr zu verdienen aber bei den Stellen wo es wirklich was zu verdienen gibt werden immer utopische Anforderungen gestellt welche kein Normalo erfüllt. Maximale Aufstiegschance ist der Job als Vorarbeiter. Alles was höher ist, ist entweder Glück oder Vitamin B.
Weiterhin werden Kurse angeboten für die man während der Ausführung der erlernten Tätigkeit zwar mehr Stundenlohn bekommt, man aber versicherungstechnisch in einem größeren Schadenfall mit seinem kompletten Privatvermögen haftet.
Die allgemein reguläre Haftung beträgt im schlimmsten Fall 3 Netto Monatsgehälter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Tariflohn. Meines Wissens nach werden neue Kollegen relativ gering eingruppiert. Erst ab einer gewissen Punktzahl steigt man in der Lohngruppe. Für manche ist es schwierig/unmöglich an Kursen teilnehmen zu können für die es Punkte gibt. z. B. Schreiner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles ordnungsgemäß entsorgt. (Öle/Gefahrstoffe)
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen bzw. auch Schichten immer mal kleinere Lästereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts keine Differenzierung. Geht mehr nach Wissensstand.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht alle über einen Kamm scheren. Gibt besseres, gibt auch schlechteres Vorgesetztenverhalten. Je nach Symphatie. Allgemein gehts aber.
Arbeitsbedingungen
Ausreichender Arbeitsschutz vorhanden. Ebenfalls arbeitserleichternde Ausrüstung wie Kran, Hubwagen etc. oder Schutzbrillen, Handschuhe Ohrstöpsel. Arbeitskleidung wird gestellt und jedes Jahr neue Arbeitsschuhe möglich. Ansonsten eine relativ moderne aber platztechnisch leicht überlastete Halle.
Kommunikation
An der Kommunikation kann noch Einiges verbessert werden, besonders in der Führungsebene.
Mündlich weitergegebene wichtige Infos der Mitarbeiter werden in der Führungsetage nicht ausreichend kommuniziert. Am Ende weiß oft niemand mehr von etwas. Um sich als Arbeiter ausreichend abzusichern muss man immer alles per Foto und entsprechenden E-Mails dokumentieren.
Gleichberechtigung
Es gibt einige "Low Performer" welche sich immer unbemerkt durch den Arbeitsalltag mogeln und sich auf der Arbeit anderer ausruhen ohne dabei aufzufallen bzw. welche nie negativ auf ihre "Faulheit" angesprochen werden. Auch gibt es welche, die sich den "A" aufreißen, dafür aber selten ein gutes Wort oder mal ein Lob abbekommen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung drauf an. Lokabteilung ist interessanter. Für Bahnliebhaber natürlich perfekt. Kommt auch drauf an ob man das schon jahrelang macht. Insgesamt eben Instandhaltung von Schinenfahrzeugen.
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Die Länderbahn GmbH DLB in Viechtach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es war einmal anders .... (besser)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Länderbahn GmbH DLB in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die unternehmensinterne Kommunikation wieder einführen
Arbeitsatmosphäre
verhalte dich ruhig und du hast deine ruhe
Work-Life-Balance
funktioniert recht gut
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, jede Gruppe macht ihr eigenes, abteilungsinternes Ding, Schnittstellen weren schon lange nicht mehr bedient
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation
Kommunikation
gab es mal, ist vollkommen eingeschlafen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder wird kleingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Die Länderbahn GmbH DLB in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Interessieren nicht
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen schlechte Vorgesetzte
Image
Vin Aussen hui, von innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Alle erleben das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht so
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlechte Struktur
Kommunikation
Rechts weis nicht was links macht
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Work-Life-Balance
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Mangel hafte ein arbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Die Länderbahn GmbH DLB in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere Werkstatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger reden und das heimliche turer rei
Verbesserungsvorschläge
- Besser ein arbeitung
- Einen der dich an lernt
- mehr sprechen mit neuen Kollegen
- keine heimliche Touren von den alten Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen aber leider viele falsche in der RZ Abteilung
Kommunikation
Wenig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja genau: Familienfreundlicher System relevanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Länderbahn GmbH DLB in Schwanhof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Wird immer als sehr Familien freundlich angepriesen, was nicht den Tatsachen entspricht! Urlaub nehmen ist eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Der ist je nach Abteilung prima
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten basiert auf :Ich möchte in kein Fettnapf treten
Kommunikation
Vom Meisterbüro raus eher schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Im Normalfall wird überpünktlich gezahlt, Gehalt gegenüber der DB
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier, manche können sich alles erlauben und manche nichts und die reißen sich den Allerwertesten auf damit der Laden läuft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lieber nicht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Die Länderbahn GmbH DLB in Viechtach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts wirklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene. Wenn die nicht so furchtbar wäre, dann gäbe es viel mehr positives.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte,Teamleiter usw. sollten weniger gehässig auf Angestellte sein. Menschlichkeit muss Vorrang haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Auf Dauer suchen die meistens etwas anderes.
Kollegenzusammenhalt
Wäre da, aber die Firma möchte nicht das man untereinander befreundet ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr streng. Wie im Gefängnis. Man wird kontrolliert in ein verbrecher.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starre Strukturen und Führungsetage ohne Einsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Die Länderbahn GmbH DLB in Schwanhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Bereitschaft zum offenen und konsequenten Dialog.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und ehrliche Kommunikation mit den Angestellten an der Basis im Praxisbetrieb!
Arbeitsatmosphäre
Der Job könnte mit besseren Management deutlich erfüllender und angenehmer sein.
Image
Die Marketing-Abteilung gibt sich Mühe auf den jeweiligen Regionalnetzen ein positives Image aufzubauen, was teilweise auch gelingt, aber trotzdem kann das über grundlegende organisatorische Mängel nicht hinwegtäuschen. Außerdem besteht kein aktiver Kontakt zwischen Praxisbetrieb und Marketing. Zum Beispiel wurde noch während der Maskenpflicht in den Zügen mit gemütlicher Brotzeit im Zug ohne Masken auf den Bildern geworben. Personal im Kundenkontakt könnte hier wichtige Impulse einbringen, aber solche Chancen werden verpasst.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittliche Urlaubstage können leider nicht ausreichend darüber hinwegtäuschen, dass die Dienstpläne meistens suboptimal gestaltet sind. Viel zu oft vor der Freizeit noch Spätschicht und direkt danach wieder Frühschicht. Auch wenn die vorherigen Spätschichten teilweise ein paar Stunden über Mitternacht hinaus dauern wird der Folgetag als komplette Freizeit im Dienstplan angezeigt, was fragwürdige Augenwischerei ist. Oft 6 Tage Wochen und anschließend zu wenig zusammenhängende Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege sind vor allem aufgrund des Personalmangel durchaus möglich, allerdings wird bei den dadurch entstehenden Spesen (z.B. Anreisekosten zum Schulungsort) teilweise an den falschen Stellen gegeizt. Hauptsache niemand zweifelt an den starren Organisationsstrukturen der Büroabteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Lohn und Leistungen wären zwar grundsätzlich immer wünschenswert, vor allem bei den harten Arbeitsbedingungen, aber finanziell war ich dort trotzdem zufrieden durch den Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte teilweise besser laufen mit der Zettelwirtschaft, aber einiges ist schon digitalisiert. Allerdings oft mehr schlecht als recht mit fehlerhaften Apps.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten direkten Kollegen sind freundlich, unterstützten sich gegenseitig und halten zusammen. Allerdings gibt es auch ein paar Hobbyspitzel, die sich Vorteile von den Führungskräften erhoffen. Teilweise peinliche Lästerei wie im Kindergarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen bekommen grundsätzlich eine Chance, aber bei der wachsenden Belastung nur mit Vorsicht zu empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs wird bei neuen Mitarbeitern etwas geschleimt, aber kaum ist man eine Weile dabei offenbart sich die mangelnde Bereitschaft zu Kommunikation auf Augenhöhe ebenso wie fehlende Kritikfähigkeit. Wie oft in dieser Branche werden fleißige Mitarbeiter schnell mehr ausgenutzt als geschätzt und wenn man sich nach einer Weile zum ersten mal kritisch über Belastungsgrenzen äußert wird kein Verständnis gezeigt, sondern nur mehr Druck aufgebaut.
Arbeitsbedingungen
Dank Tarifvertrag nicht schlecht, aber der Rahmen wird von Arbeitgeberseite oft zu sehr ausgereizt.
Kommunikation
Es gibt zwar Direktmitteilungen per Diensthandy und Aushänge, aber Kommunikation ist meistens nur eine Einbahnstraße aus der Führungsebene. Bei den meisten Anliegen wird viel zwischen den Abteilungen hin und her geschoben. Es besteht nicht wirklich Interesse an einem Dialog, sondern der bequemere Monolog wird vom Büro bevorzugt.
Gleichberechtigung
Kollegen mit unterschiedlichsten Hintergründen bei Alter und Herkunft. Das läuft vergleichsweise einigermaßen fair, aber ist auch mit dem steigenden Personalmangel in der Branche zu erklären.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wäre es ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, aber aufgrund der mangelnden Kommunikationsbereitschaft der Führungsetage hat das Personal an der Basis mit Praxiserfahrung meistens nur wenig bis keine Möglichkeiten auf der organisatorischen Ebene mitzugestalten, wodurch sich langfristig bei den meisten Angestellten wachsende Frustration entwickelt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Die Länderbahn DLB durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 61% der Bewertenden würden Die Länderbahn DLB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Die Länderbahn DLB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.