Toxisches Arbeitsklima, Schlechtes Führungsverhalten, Oben u. Unten, Ost u. West
Arbeitsatmosphäre
Unten muss arbeiten, Oben hat Home-Office u. arbeitet nicht. Großes Gefälle. Wasserkopf. Ost-West Konflikte. Schlechte/ Keine Organisationsstrukturen. Referenten werden zu Bereichsleiterinnen o. Qualifikation. Schlechte, ständig wechselnde Kommunikation. Schlechte Personalführung. Wenig Strategie, eher Reaktion. Wenig kluge Köpfe, eher Vetternwirtschaft. Hohe Fluktuation.
Kommunikation
Auf wissenschaftl. Niveau. Man muss studiert haben um alles zu verstehen. Viele Treffen o. Vorbereitung u. Ziel. Oder Ziel schon vorhanden u. Treffen als Alibi.
Kollegenzusammenhalt
Unten muss arbeiten, Oben hat Home-Office u. arbeitet nicht. Unten hält zusammen, oben kratzt man sich die Augen aus.
Work-Life-Balance
Einige schaffen es WLB für sich einzurichten u. andere für sich arbeiten zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Leitungskräfte sind Studierte ohne Personal- u. Führungserfahrung oder betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere Wertschätzung sichtbar.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD/ Bund
Image
Mittlerweile die Partei der studierten Oberklasse. Ziele verloren. Keine Strategie nur Reaktion. Kein klugen Nachzüglerinnen. Machtkämpfe, Intrigen, Me-Too, tox. Arbeitsatmosphäre in allen Parteizusammenhängen erkennbar.