Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Linke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf wissenschaftl. Niveau. Man muss studiert haben um alles zu verstehen. Viele Treffen o. Vorbereitung u. Ziel. Oder Ziel schon vorhanden u. Treffen als Alibi.
Unten muss arbeiten, Oben hat Home-Office u. arbeitet nicht. Unten hält zusammen, oben kratzt man sich die Augen aus.
Einige schaffen es WLB für sich einzurichten u. andere für sich arbeiten zu lassen.
Die meisten Leitungskräfte sind Studierte ohne Personal- u. Führungserfahrung oder betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
Unten muss arbeiten, Oben hat Home-Office u. arbeitet nicht. Großes Gefälle. Wasserkopf. Ost-West Konflikte. Schlechte/ Keine Organisationsstrukturen. Referenten werden zu Bereichsleiterinnen o. Qualifikation. Schlechte, ständig wechselnde Kommunikation. Schlechte Personalführung. Wenig Strategie, eher Reaktion. Wenig kluge Köpfe, eher Vetternwirtschaft. Hohe Fluktuation.