16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gleichberechtigung. Das Interesse an den eigenen Mitarbeitern.
Gehalt\Lohn könnte mehr sein ansonsten ist alles gut.
Ausgleich für Mehrarbeit
Zu oft Überstunden
Gar nix ist sehr unfreundlich und nur am motzen
Alles mehr kann man nicht falsch machen man hält sich nicht an denn Arbeitsvertrag
Das mal ein bitte kommt oder danke oder mal ein Lob und man Mitarbeiter auch mal Fehler machen sollte um daraus zu lernen aber nein man wird lieber gekündigt
Sehr schlecht man ist nur am arbeiten und am Überstunden machen
Chefin ist die schlimmste die man sich nur wünschen kann
Ich würde jedem raten sich zu überlegen dort anzufangen
Gehalt lässt zu wünschen übrig trotz überstunden ohne Ende
Das Selbstbewusstsein wurde von der Chefin meistens nieder gemacht
Der zusammen hält ist perfekt und haben immer zusammen gehalten
Meine ex-Vorgesetzte ist die beste die man sich nur wünschen kann
War meiste Zeit nur am putzen
Schlechte Kommunikation mit der Chefin da sie nicht mal zurück antwortet
Von Chefin hört man kein danke oder sonst der gleichen man hört nur machen sie mal ob können sie mal es erfolgt kein bitte oder danke
Leider gibt es dort nix interessantes was man sagen kann
Wenn ich Probleme habe in der Filiale wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Das bestelltsystem/ki sollte abgeschafft werden. Macht nur Ärger
Bessere Kommunikation zwischen Zentrale/Büro und Filialen.
Mein Team in der Filiale ist super.
Teils Teils. Wenn manche Kollegen sich besser benehmen würden.
Im Moment nicht ganz so gut. Aber wird schon wieder
Wer sich anstrengt wird belohnt.
Tolles Team in meiner Filiale
Könnte manchmal besser sein.
Komme mit meinem Bereichsleiter super aus und haben ein top Verhältnis
Bin zufrieden
Das sie es immer wieder schaffen bei Lebensmittelkontrollen zu fuschen.
Zu sagen man sei eine Familie aber wird behandelt wie Müll.
Gebt den Leuten endlich ein vernünftiges Gehalt. Wenn schon der Rest nicht passt, sie ständig für euch Überstunden machen müssen und immer da sein müssen dann und so kein Danke kommt, dann entlohnt diese Arbeit mal richtig.
Nette und fachliche Mitarbeiter werden nie gelobt. Es wird keine Motivation gegeben dort zu bleiben. Immer heißt es „Sie müssen“ aber nie „Können sie..“
Die meisten der Mitarbeiter finden den Betrieb sehr schlecht und suchen etwas anderes. Es wird sich viel darüber lustig gemacht aber eigentlich ist es eher traurig.
Kaum frei. Urlaub nur so viel wie sie dir geben müssen. Freizeit und Familie muss sehr unter diesen betrieblichen Bedingungen leiden. Sein freier Tag verwandelt sich öfter mal in einen Arbeitstag, diesen freien Tag bekommst du allerdings nicht mehr zurück.
Selbst als Ausgelernte Fachkraft nur 1€ über den Mindestlohn. Gehalt teilweise nicht alles bekommen. Gehalt kommt öfter zu spät. Ganz oft „Probleme mit dem System“ heißt es.
Die die im selben Boot sitzen halten zusammen. Der Rest wird mit leeren Versprechungen abgespeist die diese noch glauben.
Frech. Wortwahl ist sehr forsch, auch wenn man versucht ihnen entgegen zu kommen.
Vom Büro bis hin zur Chefetage. Kommunikationsprobleme sind Programm. Ewig warten bis man gehört oder „bearbeitet“ wird.
Sie sagen jeder wird gleich behandelt aber dem ist nicht so.
Abwechslungsreich ist es.
Innerhalb der Filiale ist es OK
Man wird von ober herab behandelt.
Es wird null auf die Mitarbeiter eingegangen
Teilweise 10 Tage am Stück durch arbeiten. Man wird immer an seinem frei angerufen und zur Arbeit bestellt
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Bezahlung lässt wirklich zu wünschen übrig.
Man sollte genau auf seine Abrechnung schauen ob auch alle gearbeiteten Std bezahlt wurden .
Sie geben wirklich JEDEM eine Chance da anzufangen.
Die Moral wenn sich ein Mitarbeiter krank meldet. Natürlich ist sowas immer „blöd“ aber laut Ihnen müsste ich mit 40 grad Fieber und schmerzen dennoch arbeiten gehen?
Oder ich werde wirklich gekündigt nur weil ich 15 Minuten vor Ladenschluss schon anfange die Theke auszuräumen. Hm.
Attraktive Vergütung.. mehr als nur 50 Cent über den Mindestlohn für Ausgelernte Fachkräfte und jene die wirklich den Laden am laufen halten. Weihnachtsgeld oder kostenloses Wasser für die Mitarbeiter.
Manchmal sehr erdrückend. Wenn du Ärger bekommst weil du gerade kurz durchatmest und für eine Minute „rumstehst“. Lobe von Vorgesetzten? In der Anfangsphase aber später bist du nicht mehr so toll.
Meistens nicht so gut.. aber es soll woanders genauso sein oder sogar noch schlechter.
Du verschiebst Termine und gehst von morgens bis abends 9h am Tag arbeiten und das teilweise 6 Tage die Woche. Planen kannst du auch nicht wirklich, da dein Arbeitsplan (der immer für eine Woche ausgestellt wird) dir erst am Samstag oder Sonntag zugeschickt wird…
So sehr ich den Betrieb „hasse“. Ich möchte ehrlich sagen, das du gute Chancen für Fort- und Weiterbildung hast. Auch Auslandtechnisch..
Aber!! Du musst es wirklich oft ansprechen, sonst gehts nicht weiter mit dir.
Mindestlohn ab Oktober 2022 = 12 Euro die Stunde.
Du bist eine ausgelernte Fachkraft? Herzlichen Glückwunsch! Du bekommst satte 50 Cent mehr!!
Schon, aber es könnte mehr gehen!
Mit den meisten Kollegen kam ich soweit immer gut zurecht. „Die eine Hand wäscht die andere.“
Doch von den Filialleitern kann man das leider nicht so sagen. Es wird hinterrücks über dich gesprochen und ausdiskutiert ob du nun das Trinkgeld mit nach Hause genommen hast oder nicht. Wirst du dann von denen selber drauf angesprochen? - Nein. Lieber sagen sie einer anderen Kollegin das sie ein Auge auf dich haben soll.
Sie nehmen schon Rücksicht auf ältere. Meistens tun sie das.
Sie sagen zwar „wir sind wie eine Familie“ doch hören sie weg wenn du mit ihnen über ein Problem reden möchtest. Leider läuft hier sehr vieles falsch.
Vieles kaputt in den Filialen. Im Sommer funktioniert die Klima nicht und es wird erst Wochen später etwas unternommen. So geht es aber auch mit Kühlschränken oder anderen Geräten.
Angekündigte Jahresgespräche die zur Verbesserung dienen sollen werden nicht durchgeführt. Auch Teamsitzungen gibt es nicht. Leider. Sowas würde vielleicht einige Probleme lösen.
Putzfrauen verdienen ab Oktober 2022 12 Euro die Stunde, du, als Ausgelernte Fachkraft 12,50 Euro die Stunde. Gleichberechtigung ;)
Wenn du Glück hast, darfst du viele Bereiche kennenlernen, aber auch das hängt von der Filiale in der du eingeteilt wirst ab. Wenn du Glück hast, lassen sie dich auch mal backen. Ich bewerte diesen Punkt als 4 von 5 Sternen, aber dies ist nur meine Ansicht da ich es so erlebt habe.
Flexibilität, verständnisvoller Schichtführer, netter Chef, Verständnis bei Familienangelegenheiten, volle Unterstützung bei Ausbildungsthemen
Keine
Höherer Lohn für Fachkräfte
Einfaches ,und Verständnis der Kasse Mitarbeiter selbst entscheiden lassen was in den verkaufsraum verkauft wird
Leider wird zu viel verlangt auf Kosten ältere Mitarbeiter
Mehr Gehalt, Schulungen für Anfänger bessere Führungskräfte
Hat immer ein Ohr und versteht,dass auch mal privat nicht alles läuft.
Könnte etwas mehr zahlen.
Der Arbeitgeber bemüht sic.hat Jahresgespräche,willkommen Feier für neue und Azubis treffen
Er gibt jedem eine Chance zu arbeiten
Viel zu Filialen zu Filiale springen
Die Standorte der arbeit mit dem Wohnort kombinieren
So verdient kununu Geld.