Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWenn ich Probleme habe in der Filiale wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Die Gleichberechtigung. Das Interesse an den eigenen Mitarbeitern.
Das sie es immer wieder schaffen bei Lebensmittelkontrollen zu fuschen.
Gar nix ist sehr unfreundlich und nur am motzen
Sie geben wirklich JEDEM eine Chance da anzufangen.
Alles mehr kann man nicht falsch machen man hält sich nicht an denn Arbeitsvertrag
Das bestelltsystem/ki sollte abgeschafft werden. Macht nur Ärger
Gehalt\Lohn könnte mehr sein ansonsten ist alles gut.
Zu sagen man sei eine Familie aber wird behandelt wie Müll.
Die Moral wenn sich ein Mitarbeiter krank meldet. Natürlich ist sowas immer „blöd“ aber laut Ihnen müsste ich mit 40 grad Fieber und schmerzen dennoch arbeiten gehen?
Oder ich werde wirklich gekündigt nur weil ich 15 Minuten vor Ladenschluss schon anfange die Theke auszuräumen. Hm.
Gebt den Leuten endlich ein vernünftiges Gehalt. Wenn schon der Rest nicht passt, sie ständig für euch Überstunden machen müssen und immer da sein müssen dann und so kein Danke kommt, dann entlohnt diese Arbeit mal richtig.
Das mal ein bitte kommt oder danke oder mal ein Lob und man Mitarbeiter auch mal Fehler machen sollte um daraus zu lernen aber nein man wird lieber gekündigt
Bessere Kommunikation zwischen Zentrale/Büro und Filialen.
Ausgleich für Mehrarbeit
Attraktive Vergütung.. mehr als nur 50 Cent über den Mindestlohn für Ausgelernte Fachkräfte und jene die wirklich den Laden am laufen halten. Weihnachtsgeld oder kostenloses Wasser für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von die mühlenbäcker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der zusammen hält ist perfekt und haben immer zusammen gehalten
Die die im selben Boot sitzen halten zusammen. Der Rest wird mit leeren Versprechungen abgespeist die diese noch glauben.
Innerhalb der Filiale ist es OK
Tolles Team in meiner Filiale
Der am schlechtesten bewertete Faktor von die mühlenbäcker ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum frei. Urlaub nur so viel wie sie dir geben müssen. Freizeit und Familie muss sehr unter diesen betrieblichen Bedingungen leiden. Sein freier Tag verwandelt sich öfter mal in einen Arbeitstag, diesen freien Tag bekommst du allerdings nicht mehr zurück.
Im Moment nicht ganz so gut. Aber wird schon wieder
Zu oft Überstunden
Chefin ist die schlimmste die man sich nur wünschen kann
Du verschiebst Termine und gehst von morgens bis abends 9h am Tag arbeiten und das teilweise 6 Tage die Woche. Planen kannst du auch nicht wirklich, da dein Arbeitsplan (der immer für eine Woche ausgestellt wird) dir erst am Samstag oder Sonntag zugeschickt wird…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich anstrengt wird belohnt.
Ich würde jedem raten sich zu überlegen dort anzufangen
So sehr ich den Betrieb „hasse“. Ich möchte ehrlich sagen, das du gute Chancen für Fort- und Weiterbildung hast. Auch Auslandtechnisch..
Aber!! Du musst es wirklich oft ansprechen, sonst gehts nicht weiter mit dir.
