Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tolle Arbeitsplätze, abwechslungsreich, guter Tarifvertrag, befasst sich immer damit, wie man noch besser sein kann: TOP Job Auszeichnung
Weiter so
Bestes Betriebsklima, alle Duzen sich
Es werden in allen Bereichen Möglichkeiten geboten, von Dienstplangestaltung bis hin zu individueller Arbeitszeit, Jahresarbeitszeitkonto
Jeder hilft dem anderen, „da bin ich nicht zuständig“ gibt es nicht
Alle Führungskräfte versuchen ihr Bestes auch für die Angestellten
Tarifvertrag nur für die Mürwiker, gute Bedingungen auch außerhalb des Tarifvertrages
Immer angemessene transparente Informationen
Das ist Bestandteil der Haltung im Unternehmen
Die Arbeit bei den Mürwikern macht Sinn, egal wo
Das meine neue Chefin die Einrichtung auf Vordermann bringen möchte und zum Teil auch gut hinbekommt.
Das Mitarbeiter, die fast nur krank sind sehr nach langer, langer Zeit entlassen werden. Das dauert zu lange und geht auf Kosten der Kollegen. Auch das zuhören könnte besser sein, denn ich habe oft das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird im Alter.
Die sogenannten Pflichtschulungen verkürzen und besser terminieren.
Bei den richtigen Kollegen ist es sehr gut!
Durch viele schlechte Jahre muss es noch aufpoliert werden.
Ist Ok.
Viele Weiterbildungen, doch auch viele die völlig Nutzlos si
Normal
Gerade die jungen Kollegen haben wenig Umweltbewusstsein. Lassen das Licht an, sortieren den Müll nicht richtig ec.
Die alten Strukturen, wo der Zusammenhalt schlecht war konnten bisher nicht ausreichend verbessert werden.
Geschont werden diese auf keinen Fall obwohl diese viel weniger krank sind als die jungen Kollegen.
Leider wird nicht alle behandelt was Notwendig wäre.
Sind ausreichend bis gut!
Es wird viel geredet doch halten sich nicht alle daran und das erschwert die gute Kommunikation.
Hin und wieder klappt es.
Gute Aufgabenverteilung
Sehr gute Entlohnung bei besten Arbeitsumstanden und viel Toleranz und Empathie untereinander
Das man da spaß hat
Das man da zu wenig Lohn bekommen tut
Sehr Mega gut
Gut
Geht
Die halten alle zusammen
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Den Humor und die Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung
Manchmal die Unübersichtlichkeit im Intranet.
Eine neue Webseite wäre schön
Einfach freundlich und konstruktiv.
Feste Arbeitszeiten. Mehrstunden können abgefeiert werden.
Sehr gute Ausstattung
Was zu besprechen ist, wird besprochen.
Kostenlose Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, 4,6% Gehaltsbonus für Altersvorsorge. Sehr gute Gehälter.
Eigener Tarifvertrag der Jahr für Jahr besser wird.
Freundlichkeit
Gibt es nichts
Mir fallen keine ein
Teils sehr flexibele Arbeitszeiten
Nett unter den Kollegen wenn’s keine Lästereien gibt
Richtig gut
Zu den meisten gut, gibt aber auch viel lästern
Alt eingesessene haben mehr Vorteile
Könnte definitiv besser sein, manche MA haben Vorteile
Super flexibel
Läuft mal mehr mal weniger gut
Nachdem viele Angestellte dazu gekommen sind, findet man seinen Weg zusammen
Es wird alles probiert auch mal eine Auszeit zu bekommen. Hierfür wurde extra eine Wertguthabenvereinbarung geschlossen
Neue Angestellte werden gut aufgenommen, es gibt eine Willkommenskultur
Das „alter“ spielt keine Rolle! Bei Qualifikation und Teamfähigkeit stimmt die Harmonie.
Bei Problemen wird einem zugehört und Lösungen gesucht.
Ich kenne keinen besser ausgestatteten Arbeitsplatz. Technik wird großgeschrieben.
Immer wieder gibt es Mails, welche die Arbeit erläutern. Diese sind sehr umfangreich
Eine Arbeit die Spaß bringt - auch in schwierigen Zeiten
Die Mürwiker machen Sinn
Ich engagiere mich für meine Arbeit. Mein Arbeitgeber sieht mich, wenn ich persönlich mal was brauche. Ein gutes Geben und Nehmen.
Man kann sich weiterentwickeln. Fortbildungen werden oft und hochwertig angeboten.
Die Mürwiker haben neben allen guten Standardleistungen auch noch eine Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsprüfung!) als Gehaltsbestandteil. Das hat sonst keiner…
Mein Team arbeitet vertrauensvoll zusammen und wir stehen füreinander ein. Das ist einfach gut.
Meine Vorgesetzten sind da, wenn ich sie brauche. Sie lassen mir Spielräume, die ich gerne nutze.
Die Ausstattung ist top
Ich erfahre alles, was ich wissen möchte und ich werde gehört, wenn ich was zu sagen habe.
Wir haben einen transparenten, sehr guten Haus-Tarifvertrag.
Hier ist immer was Buntes dabei.
Die Atmosphäre ist etwas ganz besonderes und sehr hervorzuheben!
Trotz schwieriger Zeiten halten die Teams zusammen und bringen sich immer wieder ein. Flache Hierarchien in den meisten Bereichen und man erhält überall ein offenes Ohr. Manche Abläufe sind etwas sperrig, das Unternehmen ist schnell gewachsen. An Verbesserungen wird aber überall gearbeitet.
Die Anforderungen sind derzeit hoch, was aber situativ zu begründen ist. Bei Ausflügen, BGM etc. kann man gemeinsam abschalten. Bei familiären oder allgemein privaten Herausforderungen lassen sich fast immer Lösungen finden. Alle haben offene Ohren und sind bemüht Probleme zu lösen.
Für den sozialen Bereich ist das ein gutes Gehalt. Haustarifvertrag angelehnt an den TVÖD.
Leider sind die Gehälter im sozialen Bereich durch Refinanzierungen generell nicht mit der Industrie zu vergleichen.
Da ist zum jetzigen Zeitpunkt noch ein bisschen Luft nach oben.
Siehe Arbeitsatmosphäre… Die Teams halten zusammen und die lockere Atmosphäre hat mir schon so manchen Morgen bereichert.
Es gibt eine Zusatzversicherung, ein Lebensarbeitszeitkonto und viele Kollegen oder Kolleginnen kommen nach dem Renteneintritt regelmäßig vorbei. Das Wissen ist von hohem Wert.
Allgemein wird eine sehr kommunikative Atmosphäre gelebt.
Keine Gehaltsunterschiede, Elternzeiten für Väter und Mütter, Führungsebene ebenso bunt gemischt und gleichberechtigt, wie die Teams.
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