Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Homeoffice
RabatteSehr gute Entlohnung bei besten Arbeitsumstanden und viel Toleranz und Empathie untereinander
Den Humor und die Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung
Das man da spaß hat
Freundlichkeit
Teils sehr flexibele Arbeitszeiten
Das man da zu wenig Lohn bekommen tut
Manchmal die Unübersichtlichkeit im Intranet.
Gibt es nichts
Nichts, sonst wäre ich nicht da
Da gibt es nichts
Mir fallen keine ein
Eine neue Webseite wäre schön
Manchmal dauert alles etwas lange, z.B. IT
Macht weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Die Mürwiker ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigener Tarifvertrag der Jahr für Jahr besser wird.
Wir haben einen transparenten, sehr guten Haus-Tarifvertrag.
Keine Gehaltsunterschiede, Elternzeiten für Väter und Mütter, Führungsebene ebenso bunt gemischt und gleichberechtigt, wie die Teams.
Alles super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Mürwiker ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Anforderungen sind derzeit hoch, was aber situativ zu begründen ist. Bei Ausflügen, BGM etc. kann man gemeinsam abschalten. Bei familiären oder allgemein privaten Herausforderungen lassen sich fast immer Lösungen finden. Alle haben offene Ohren und sind bemüht Probleme zu lösen.
Im Wohnbereich wird im Schichtbetrieb gearbeitet. Dort werden Wünsche der Angestellten bei der Dienstplanung so fern es möglich ist berücksichtigt. Es hängt sehr davon ab, ob das Schichtmodell zum derzeitigen Lebensabschnitt passt. Oft wird es als positiv beschrieben, dass Familie, Freizeit und Beruf gut zu koordinieren ist, bei anderen passt das Modell des Schichtbetriebes nicht. Dann gibt es die Möglichkeit, neue Arbeitszeitmodelle mit dem Vorgesetzten abzustimmen und vertraglich zu regeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich weiterentwickeln. Fortbildungen werden oft und hochwertig angeboten.
Gutes Fortbildungsprogramm, für alles offen
Gutes eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm. Meine Wünsche wurden bisher nie abgelehnt. Aufstiegsmöglichkeiten je nach Qualifikation in einem begrenzten Rahmen.
Es existiert ein enormes Fort- und Weiterbildungsangebot.
Arbeitgeber unterstützt Fort- und Weiterbildung
