Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Vor 27 Tagen
Ichenhausen
Vollzeit
Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH
Vor 12 Tagen
Villingen-Schwenningen
Vollzeit
zahneins
Vor 3 Tagen
Heilsbronn
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Rabattetolle Arbeitsplätze, abwechslungsreich, guter Tarifvertrag, befasst sich immer damit, wie man noch besser sein kann: TOP Job Auszeichnung
Das meine neue Chefin die Einrichtung auf Vordermann bringen möchte und zum Teil auch gut hinbekommt.
Sehr gute Entlohnung bei besten Arbeitsumstanden und viel Toleranz und Empathie untereinander
Den Humor und die Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung
Das man da spaß hat
Das Mitarbeiter, die fast nur krank sind sehr nach langer, langer Zeit entlassen werden. Das dauert zu lange und geht auf Kosten der Kollegen. Auch das zuhören könnte besser sein, denn ich habe oft das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird im Alter.
Das man da zu wenig Lohn bekommen tut
Manchmal die Unübersichtlichkeit im Intranet.
Gibt es nichts
Nichts, sonst wäre ich nicht da
Die sogenannten Pflichtschulungen verkürzen und besser terminieren.
Mir fallen keine ein
Eine neue Webseite wäre schön
Manchmal dauert alles etwas lange, z.B. IT
Macht weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Die Mürwiker ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist Bestandteil der Haltung im Unternehmen
Hin und wieder klappt es.
Eigener Tarifvertrag der Jahr für Jahr besser wird.
Keine Gehaltsunterschiede, Elternzeiten für Väter und Mütter, Führungsebene ebenso bunt gemischt und gleichberechtigt, wie die Teams.
Wir haben einen transparenten, sehr guten Haus-Tarifvertrag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Mürwiker ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Anforderungen sind derzeit hoch, was aber situativ zu begründen ist. Bei Ausflügen, BGM etc. kann man gemeinsam abschalten. Bei familiären oder allgemein privaten Herausforderungen lassen sich fast immer Lösungen finden. Alle haben offene Ohren und sind bemüht Probleme zu lösen.
Im Wohnbereich wird im Schichtbetrieb gearbeitet. Dort werden Wünsche der Angestellten bei der Dienstplanung so fern es möglich ist berücksichtigt. Es hängt sehr davon ab, ob das Schichtmodell zum derzeitigen Lebensabschnitt passt. Oft wird es als positiv beschrieben, dass Familie, Freizeit und Beruf gut zu koordinieren ist, bei anderen passt das Modell des Schichtbetriebes nicht. Dann gibt es die Möglichkeit, neue Arbeitszeitmodelle mit dem Vorgesetzten abzustimmen und vertraglich zu regeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Weiterbildungen, doch auch viele die völlig Nutzlos si
Man kann sich weiterentwickeln. Fortbildungen werden oft und hochwertig angeboten.
Gutes Fortbildungsprogramm, für alles offen
Gutes eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm. Meine Wünsche wurden bisher nie abgelehnt. Aufstiegsmöglichkeiten je nach Qualifikation in einem begrenzten Rahmen.
Es existiert ein enormes Fort- und Weiterbildungsangebot.
