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PflegeProfis 
UG 
(haftungsbeschränkt) 
Pflege 
& 
Betreuung 
für 
Senioren
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die PflegeProfis Pflege & Betreuung für Senioren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die PflegeProfis Pflege & Betreuung für Senioren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die PflegeProfis Pflege & Betreuung für Senioren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr zuvorkommend

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch alles digitalisiert

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Profis, sondern Amateure. Laienpflege par excellence. Großteil der Belegschaft besteht aus „Pflegekräften mit Befähigung“, also Helfern. Quantität vor Qualität, Fachwissen ist hier überbewertet. Komplexe pflegerische Tätigkeiten werden deshalb auch von „Pflegekräften mit Befähigung“ erbracht (Wundversogung, parenterale Ernährung, Drainagen usw).

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfänglich gut, solange man nicht kritisch hinterfragt, z. B. fehlerhafte Gehaltszahlungen, Zuschläge oder Unklarheiten auf Stundenzetteln.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen, die sich entschieden haben zu gehen, hatte ich einen guten „Zusammenhalt“.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

24 Stunden volle Erreichbarkeit - ohne Bezahlung. Ermöglicht durch die Quiply-App. Ja! man kann das Handy ausschalten, doch findet darüber die gesamte innerbetriebliche Kommunikation statt. Übergabe, Gehaltsverspätungen, Krankheitsfälle, Neukunden etc.

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