3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das großartige Team und die spannenden Projekte
- Interne Probleme anschauen und sich dafür professionelle Unterstützung dazu holen.
- Führungskräftetraining belegen (und umsetzen) oder besser gleich jemanden einstellen, der dafür wirklich geeignet ist. Nur weil man selber gründet heißt das nicht, dass man gut in Mitarbeiterführung ist.
- Sich mutig die eigenen ungesunden Machtdynamiken eingestehen. Ich finde man kann die Welt am besten ein Stückchen besser machen, wenn man bei sich selbst anfängt.
Spannungen zwischen den beiden Chefs und mit dem Team. Schwelende interne Konflikte und ungesunde Dynamiken. Das größten Problem ist einer der beiden Chefs, den ich als narzisstisch mit OCD Tendenzen beschreiben würde.
Wenn der nicht da war, dann sehr nett und lustig.
Tolles Team, sehr nette und offenherzige kreative Menschen.
Einer der beiden Chefs micromanaged, kann keine Kontrolle abgeben und sabotiert gezielt das Selbstbewusstsein aller Mitarbeitenden, die damit eh schon ein Thema haben (hauptsächlich Frauen).
Team ist unzufrieden aber offenbar traut sich niemand die Probleme anzusprechen oder stößt auf taube Ohren. Das Team an sich ist großartig und hat so eine toxische Person in Führungsposition nicht verdient!
Die andere Führungsperson ist grundsätzlich deutlich angenehmer, aber eskaliert die Situation auch durch ihren unprofessionellen Umgang damit und hält sich nicht an wichtige Absprachen.
Mit dem Team gut, mit der Führung schwierig (toxisch, anstrengend und hält sich nicht an wichtige Absprachen)
An sich im Team gut, aber durch den toxischen Chef leider schwierig, da er eigentlich nur Männer mit gutem Selbstbewusstsein respektiert.
An sich spannende Projekte, häufig auch für sehr gute und unterstützenswerte Auftraggeber. Teilweise fehlt es an Marketing know how
Da die Arbeit oft projektgebunden ist, gibt es mal mehr, mal weniger stressige Phasen.
eher junges Team