Guter Arbeitgeber, dem die Gesundheit der Mitarbeiter*innen wichtig ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die.reha e.v ist sehr bemüht, die Mitarbeiter*innen in ihrer Gesundheit zu unterstützen.
Es gibt z.B ein Gesundheitsprogramm- eine zusätzl. Krankenversicherung, bei der man viele Dinge abrechnen und sein Geld teilweise oder komplett zurück erstattet bekommen kann. z.B. beim Kauf einer Brille, der Zahnreinugung usw.
Eine tolle Möglichkeit, Danke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich, aber wenn ich mir etwas aussuchen muss:
-Kein Urlaubsgeld
-Wenige Möglichkeiten, mehr Geld zu verdienen- oder mir nicht bekannt.
Ansonsten fühle ich mich sehr wohl und habe nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt entsprechend der höheren Aufwendungen im Alltag, wie durch steigende Mieten, höhere Lebensmittel-Kosten etc.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt auf den Standort an, man kann jedoch nach meiner Erfahrung kreativ werden und z.B. Gestaltungsvorschläge gestalten. Einige Büros könnten etwas größer sein, aber grundsätzlich alles in Ordnung. Bisher nur tolle Kolleg*innen kennengelernt.
Kommunikation
Es geht sicher mal etwas unter, aber man gibt sich große Mühe, alles transparent zu gestalten!
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrungen sind bisher nur positiv.
Work-Life-Balance
Man kann viele eigene Wünsche und Vorlieben besprechen, sodass so gut wie möglich darauf geachtet werden kann. Fair muss es jedoch auch bleiben, daher kann auch mal von 10 Wünschen einem nicht entsprochen werden. Es kommt auf den jeweiligen Standort an, welche Arbeitszeiten man hat. Z.B. ab 11- 18:30, zwischen 6-21Uhr oder auch 24h Einrichtungen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit mit den Kund*innen wiederholen sich die Aufgaben natürlich auch, es bleibt jedoch trotzdem individuell und kein Tag ist unbedingt wie der andere.
Gleichberechtigung
Wunderbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen, jedoch auch nichts negatives hierrüber gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder bemüht, sich Umweltbewusst weiterzuentwickeln. Großes Ziel ist es, einen Tages CO2 neutral zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben, auch je nach vorheriger Erfahrung/ Ausbildung. Es gibt jährlich eine freiwillige Sonderzahlung vor Weihnachten, meist 60-80% des Gehalts. Leider kein Urlaubsgeld. Jährliche, kleine Gehaltserhöhung und regelmäßige Gehaltsverhandlungen- man ist auch hier sehr bemüht sich stetig zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich mind. 2 Fortbildungen möglich. Auch Bildungsurlaub kann geplant werden, was ich sehr gut finde.