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Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es war für mich persönlich katastrophal. Es wurde zu wenig kommuniziert, ich hatte viel zu viele verschiedene Ansprechpersonen und Vorgesetzte, die sich von den Aufgabenstellungen her für mich nicht klar voneinander abgrenzen ließen. Das Kollegium war nur in den ersten Tagen sehr freundlich. Danach fühlte ich mich oft nicht "mitgenommen". Ich hatte auch den Eindruck es wird "viel erzählt im Team, wenn der Tag lang ist, sich selbst in Szene gesetzt". Leider ging es weniger um die Klient*innen und ihre vielschichtigen Probleme. Habe den Eindruck gewonnen, es wird sich innerhalb des Teams sehr wichtig genommen, die Klient*innen werden eher nur verwaltet und auch nicht "mitgenommen". Es fehlte mir vielfach an Transparenz der Strukturen (warum hat was wie zu laufen....?) und fairer offener Kommunikation.
Es sind einfach auch zu wenige Betreuende und zu viele Klient*innen, die "abgearbeitet" werden müssen.
Das immer daran gearbeitet wird fortschrittlicher zu werden
Dass Leitungen machen können was sie wollen mit ihren „Untergebenen“, dass die Führung dort keinen Rückhalt für Teammitglieder gibt. Somit keine Kontrollinstanz. Es wird auch nicht kritisch hinterfragt, wenn immer wieder gute Koordinatoren wechseln.
Mit meine Leitung habe ich das Peoblem nicht.
Es sollten die Leistungskräfte auch regelmäßig mit den Teams Kontakt aufnehmen und nicht alles über die Koordinatoren klären lassen.
Ich bin aus einem anderen Tätigkeitsbereich zur Reha e.V. gewechselt und habe es zu keinem Zeitpunkt bereut.
Man geht gerne zur Arbeit. Es wird auf alle Rücksicht genommen.
alles bestens soweit
Es gibt Bemühungen alte Strukturen aufzubrechen…aber das wird noch längere Zeit dauern
Die.reha e.v ist sehr bemüht, die Mitarbeiter*innen in ihrer Gesundheit zu unterstützen.
Es gibt z.B ein Gesundheitsprogramm- eine zusätzl. Krankenversicherung, bei der man viele Dinge abrechnen und sein Geld teilweise oder komplett zurück erstattet bekommen kann. z.B. beim Kauf einer Brille, der Zahnreinugung usw.
Eine tolle Möglichkeit, Danke!
Nichts wirklich, aber wenn ich mir etwas aussuchen muss:
-Kein Urlaubsgeld
-Wenige Möglichkeiten, mehr Geld zu verdienen- oder mir nicht bekannt.
Ansonsten fühle ich mich sehr wohl und habe nichts zu meckern.
Höheres Gehalt entsprechend der höheren Aufwendungen im Alltag, wie durch steigende Mieten, höhere Lebensmittel-Kosten etc.
Das kommt auf den Standort an, man kann jedoch nach meiner Erfahrung kreativ werden und z.B. Gestaltungsvorschläge gestalten. Einige Büros könnten etwas größer sein, aber grundsätzlich alles in Ordnung. Bisher nur tolle Kolleg*innen kennengelernt.
Man kann viele eigene Wünsche und Vorlieben besprechen, sodass so gut wie möglich darauf geachtet werden kann. Fair muss es jedoch auch bleiben, daher kann auch mal von 10 Wünschen einem nicht entsprochen werden. Es kommt auf den jeweiligen Standort an, welche Arbeitszeiten man hat. Z.B. ab 11- 18:30, zwischen 6-21Uhr oder auch 24h Einrichtungen.
Jährlich mind. 2 Fortbildungen möglich. Auch Bildungsurlaub kann geplant werden, was ich sehr gut finde.
Luft nach oben, auch je nach vorheriger Erfahrung/ Ausbildung. Es gibt jährlich eine freiwillige Sonderzahlung vor Weihnachten, meist 60-80% des Gehalts. Leider kein Urlaubsgeld. Jährliche, kleine Gehaltserhöhung und regelmäßige Gehaltsverhandlungen- man ist auch hier sehr bemüht sich stetig zu verbessern.
Immer wieder bemüht, sich Umweltbewusst weiterzuentwickeln. Großes Ziel ist es, einen Tages CO2 neutral zu sein.
Meine Erfahrungen sind bisher nur positiv.
Keine Erfahrungen, jedoch auch nichts negatives hierrüber gehört
Ich habe nichts zu meckern.
Es geht sicher mal etwas unter, aber man gibt sich große Mühe, alles transparent zu gestalten!
Wunderbar.
Durch die Arbeit mit den Kund*innen wiederholen sich die Aufgaben natürlich auch, es bleibt jedoch trotzdem individuell und kein Tag ist unbedingt wie der andere.
Die Vernetzung in Berlin in unterschiedlichen Fachgremien und den Anspruch fachlich aktuell zu arbeiten oder sogar neue Weg zu gehen.
Kurzfristige Änderungen der Arbeitszeit oft möglich. Möglichkeit mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit Job und Privates.
Gehalt angemessen, Zulagen für besondere Qualifikationen oder Aufgaben, regelmäßige zusätzliche Gehaltssteigerungen.
Es gibt ein Klima-Projekt, Workshops für Mitarbeitende und Kund*innen / Klient*innen, Finanzierung von Solaranlagen.
Alter ist kein Ausschlusskriterium. Verbesserungsvorschlag: Mehr Erfahrungsstufen, um ältere Kolleg*innen mit mehr Berufserfahrungen Gehaltszuwachs zu ermöglichen.
Die 4 Führungsebenen sind mehrheitlich mit Frauen besetzt.
Die Atmosphäre auf Arbeit und unter den Kollegen fühlt sich entspannt und angenehm an. Die Aufgaben und die Abwechslung im täglichen Arbeiten motivieren, machen Spaß.
Irritierend sind Momente, wo es scheint als arbeite Team gegen Team. Wo wir doch alle "im selben Boot sitzen " und gemeinsam zusammen arbeiten.
sehr nette Kollegen und gute Mitarbeiterpflege, als Vater eines Kindes werden Wünsche berücksichtigt
wurde sehr gut aufgenommen und fühle mich wohl in diesem Team!
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