Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
EssenszulageDie.reha e.v ist sehr bemüht, die Mitarbeiter*innen in ihrer Gesundheit zu unterstützen.
Es gibt z.B ein Gesundheitsprogramm- eine zusätzl. Krankenversicherung, bei der man viele Dinge abrechnen und sein Geld teilweise oder komplett zurück erstattet bekommen kann. z.B. beim Kauf einer Brille, der Zahnreinugung usw.
Eine tolle Möglichkeit, Danke!
Die Vernetzung in Berlin in unterschiedlichen Fachgremien und den Anspruch fachlich aktuell zu arbeiten oder sogar neue Weg zu gehen.
Es gibt Bemühungen alte Strukturen aufzubrechen…aber das wird noch längere Zeit dauern
Ich habe im Januar im BEW (Betreutes Einzelwohnen) im Team des Therapeutischen Verbundes Chausseestraße angefangen. Die Einarbeitung war super und ich wurde herzlich im Team aufgenommen. Schon zu Beginn hatte ich zwei Fortbildungen. Mir gefällt der Träger und seine Struktur gut. Die Koordinatorinnen und die Regionalleitung sind sehr zugewandt, kompetent und menschlich. Die Arbeit mit den Kunden macht mir auch Spaß. Die Haltung den Menschen (Kunden) gegenüber ist wertschätzend und Partizipation wird bei die reha gelebt. Die Kommunikation empfinde ich ...
Es wird ständig versucht, sich zu verbessern und auch für die Mitarbeitenden mehr Anreize zu schaffen. Es gab in den letzten Jahren wiederholt Gehaltserhöhungen und Prämien. Viele Benefits: betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung bis 900 Euro pro Jahr, Jobrad, Betriebssport, etc.
Wenn ich aufgrund meiner familiären Situation nicht aufhören müsste, würde ich definitiv weiterhin hier arbeiten, da es für mich persönlich ein super Arbeitgeber ist. Es macht mich schon sehr traurig aufhören zu müssen, aber ich würde immer wieder bei ...
Nichts wirklich, aber wenn ich mir etwas aussuchen muss:
-Kein Urlaubsgeld
-Wenige Möglichkeiten, mehr Geld zu verdienen- oder mir nicht bekannt.
Ansonsten fühle ich mich sehr wohl und habe nichts zu meckern.
In all der Geschäftigkeit gerät leider hier und da der Mensch aus dem Blick. Dazu kommt, dass sich im Zeitlauf ein Geflecht aus Befindlichkeiten und Zuständigkeitsrangeleien gebildet hat. Da kann es schon vorkommen, dass eigentlich gute Vorschläge ignoriert oder vergessen werden, wenn diese nicht aus der richtigen Quelle kommen.
Viele Vertretungen was nicht am Arbeitgeber sondern am Personalmangel liegt
Bis jetzt nix..
Es gibt keine schlechten Punkte
Der Verein - die reha e.v. zeichnet sich stets durch eine vorausschauende Herangehensweise aus, was ich sehr schätze. Die Arbeitsweise ist präzise und gut strukturiert, was zur Einhaltung von Verfahrensanweisungen und Qualitätsmanagement beiträgt.
Ich werde wertschätzend begleitet, was mein Arbeitsumfeld besonders angenehm macht. Der Arbeitsgeber zeichnet sich durch ein hohes Niveau aus, was die Arbeitsatmosphäre positiv prägt. Insgesamt betrachtet bietet das Unternehmen ein herausragendes Gesamtpaket.
Die Atmosphäre auf Arbeit und unter den Kollegen fühlt sich entspannt und angenehm an. Die Aufgaben und die Abwechslung im täglichen Arbeiten motivieren, machen Spaß.
Irritierend sind Momente, wo es scheint als arbeite Team gegen Team. Wo wir doch alle "im selben Boot sitzen " und gemeinsam zusammen arbeiten.
Die reha e. v. gibt sich sehr Mühe den modernen Standards der Eingliederungshilfe gerecht zu werden und allen Kolleg*innen wird Gehör geschenkt. An manchen Ecken merkt man, dass es nicht viel Geld gibt im sozialen Bereich aber Kollegialität wird hier sehr groß geschrieben.
sehr nette Kollegen und gute Mitarbeiterpflege, als Vater eines Kindes werden Wünsche berücksichtigt
wurde sehr gut aufgenommen und fühle mich wohl in diesem Team!
alles bestens soweit
Der am besten bewertete Faktor von die reha ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die 4 Führungsebenen sind mehrheitlich mit Frauen besetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von die reha ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Luft nach oben, auch je nach vorheriger Erfahrung/ Ausbildung. Es gibt jährlich eine freiwillige Sonderzahlung vor Weihnachten, meist 60-80% des Gehalts. Leider kein Urlaubsgeld. Jährliche, kleine Gehaltserhöhung und regelmäßige Gehaltsverhandlungen- man ist auch hier sehr bemüht sich stetig zu verbessern.
Hauseigener Tarifvertrag
Das Gehalt ist ganz zu niedrig.
Beim Gehalt ist noch viel Luft nach oben
Das Gehalt steigt nur mühsam. Es gibt z.T. größere Unterschiede unter Kollegen, was für angespannte Stimmungen sorgen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Jährlich mind. 2 Fortbildungen möglich. Auch Bildungsurlaub kann geplant werden, was ich sehr gut finde.
Bei der derzeitigen Personalsituation in der Branche kann man Glück haben und relativ schnell an eine untere bis mittlere Leitungsposition gelangen. Es gibt aber kein Auswahlsystem oder gezielte Förderung.
Man hat gute Aufstiegschancen zb zum Koordinator/in. Auch wird man dabei unterstützt, nebenher noch eine weitere Ausbildung zu machen.
Zwei Weiterbildungen werden pro Jahr angeboten und vom Arbeitgeber bezahlt. Auch gibt es viele interne Fortbildungen.
Für Bildungsurlaub gefühlt keine zeit. Es wird vieles möglich gemacht.
