Sehr gut mit viel Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ständig versucht, sich zu verbessern und auch für die Mitarbeitenden mehr Anreize zu schaffen. So gab es in den letzten Jahren wiederholt Gehaltserhöhungen und Prämien, ohne das dafür gestritten werden musste. Benefits: betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung bis 900 Euro pro Jahr, Jobrad, Betriebssport, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In all der Geschäftigkeit gerät leider hier und da der Mensch aus dem Blick. Dazu kommt, dass sich im Zeitlauf ein Geflecht aus Befindlichkeiten und Zuständigkeitsrangeleien gebildet hat. Da kann es schon vorkommen, dass eigentlich gute Vorschläge ignoriert oder vergessen werden, wenn diese nicht aus der richtigen Quelle kommen.
Verbesserungsvorschläge
1. Nicht ständig über partizipative Führung reden und dann doch wieder Top-Down entscheiden, anweisen oder ändern.
2. Bei zentralen Themen ein gesundes Maß finden.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt vom Bereich und dem jeweiligen Team ab und kann von von angestrengt-frostig bis heiter-positiv alle denkbaren Nuancen umfassen.
Kommunikation
Von prestigeträchtigen Themen (ICF, BTHG, QM) zu viel und ohne erkennbares System, bei basalen Dingen (Zuständigkeiten, Organisation, Einarbeitung) zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gilt: Abhängig vom Bereich und Team, aber grundsätzlich sehr gut.
Work-Life-Balance
Hier wird versucht, den Mitarbeitenden soweit es geht entgegenzukommen: Teilzeitarbeit, Sabbatical, Dienstwünsche und dort wo es möglich ist, Gleitzeit und Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Hier ebenfalls: Abhängig vom Bereich und Team, kann das gesamte Spektrum auf einem bipolarem Kontinuum umfassen.
Interessante Aufgaben
Es liegt in der Natur der Sache, dass sich die Kerntätigkeiten stetig wiederholen. Es gibt aber die Möglichkeiten an verschiedenen Projekten oder Arbeitsgruppen teilzunehmen.
Arbeitsbedingungen
..für die Branche im vorderen Drittel. Auch hier wird versucht, die Bedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, diverse Aktionen und Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Betreuung und der Sozialarbeit etwas hinter staatlichen Einrichtungen und den ganz großen Trägern, aber insgesamt gut.
Image
Sehr gute Kommunikations- und CI-Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Bei der derzeitigen Personalsituation in der Branche kann man Glück haben und relativ schnell an eine untere bis mittlere Leitungsposition gelangen. Es gibt aber kein Auswahlsystem oder gezielte Förderung.