4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jobsicherheit, Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
Immer mehr Aufgaben für das gleiche Geld und in der gleichen Zeit.
Schulsekretärinnen mehr schätzen - das Herz einer Schule. Kann durch Kommunikation und Geld passieren. Mehr Flexibilität beim Urlaub
In Schule gut, mit Behörde so lala.
Alle frustriert, da zu wenig Geld für Bildung investiert wird
Kein Urlaub außerhalb der Ferien, obwohl nicht als Lehrkraft tätig. Keine Möglichkeit zum Homeoffice
Keine Aufstiegschance aus Schule heraus
In der freien Marktwirtschaft würde ich mehr verdienen.
Lehrer, Schulleitung, MA der Behörde arbeiten eher für sich und nicht fürs Kollektiv.
Überkorrekt aber nicht immer menschlich genug.
Durchgangssbüro, kein Ruhearbeitsplatz
Behörde informiert Schule teils nicht ausreichend.
Definitiv
Zu viele neue Aufgaben und keine Entlastung an anderer Stelle
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein freundliches miteinander. Für jedes Problem oder fragen findet man einen Ansprechpartner.
Dort wo ich eingesetzt bin achtet man aufeinander. Man wird gewertschäzt.
Das Gehalt bzw. der Tarif muss angepasst werden. Viele neue Aufgaben kommen immer wieder hinzu und überschneiden sich mit höheren Tarifgruppen.
Fortbildungen werden in allen Richtungen Angeboten
Die Kernarbeitszeit, die zusätzlichen Leistungen neben dem Gehalt
Dass zu erst (bildlich gesprochen) eine Bombe explodieren muss bevor eingesehen wird, dass etwas verändert werden muss
Mehr Transparenz schaffen. Geklärte Strukturen und klare Aufgaben