Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Topseller.com die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war unzureichend. Wichtige Informationen kamen häufig zu spät oder wurden gar nicht weitergegeben, was zu Missverständnissen und ineffizientem Arbeiten führte.
Es gab einige Kolleginnen und Kollegen, die unterstützend waren, aber insgesamt war der Zusammenhalt schwach. Konkurrenzdenken dominierte häufig die Zusammenarbeit.
Die Work-Life-Balance war unbefriedigend. Überstunden waren an der Tagesordnung, und flexible Arbeitszeiten wurden kaum angeboten.
Die Führungskräfte waren oft wenig unterstützend und intransparent. Klare Zielvorgaben und konstruktives Feedback fehlten, was die Arbeit erschwerte.
Die Aufgaben waren durchaus abwechslungsreich, aber oft schlecht organisiert. Dadurch konnte man das Potenzial der Projekte nicht voll ausschöpfen.
Die Arbeitsatmosphäre war oft angespannt, besonders in stressigen Phasen. Es fehlte an gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung.