Leider den Bezug zur Realität verloren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitgestaltung möglich
- gute, soziale, zukunftsorientierte Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles bisher genannte.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte ausbilden und weiterbilden
- Führung fördern / weniger operative Arbeit
- Prozesse einführen
- Strukturen aufbrechen und Teams verkleinern
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ein ständiges up and down gewesen, weil man nie so richtig wusste woran man ist. Die Agentur hat sich ständig neu erfunden und mal ging es ihr schlecht und mal hatte sie große Erfolge zu verzeichnen (so zumindest die Info aus der Geschäftsführung/-leitung). Eine Ruhe und Beständigkeit hat man eigentlich nie verspürt.
Kommunikation
Es wurde immer viel zu spät kommuniziert, Entscheidungen wurden herausgezögert und Informationen wurden auch nur halbtransparent oder unvollständig veröffentlicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ganz gut, kommt auf das Team an. Die Kolleg:innen sind aber alle ganz tolle Menschen, die leider auch nur ihr Bestes geben. Immerhin hat man zusammengehalten. Gab aber auch vereinzelt ausnahmen, Kollegen, die ihre Narzisstischen Züge ausleben mussten.
Work-Life-Balance
Wenn man nach Ruhe & Struktur sucht dann ist man hier nicht richtig. Man muss sich gut abgrenzen können. Das kann aber auch dazu führen, dass man im Mitarbeitergespräch zu hören bekommt, dass die Motivation fehlen würde.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind leider auch nur so in ihre Rollen "reingerutscht" und eher inkompetent in Sachen Führung. Menschlich zwar vollkommen ok, aber wenn wir ehrlich sind ist "nett" nicht ausreichend. ;-)
Interessante Aufgaben
Wenn man sich dafür einsetzt und einbringt dann kann man interessante Aufgaben an sich reißen. Führt aber auch dazu, dass man andere Aufgaben trotzdem weitermachen muss und dann oft zu viel zu tun hat, was wiederum nicht gesehen wird.
Gleichberechtigung
Jein, junge Mädchen werden nicht ernst genommen. Außerdem muss man erstmal in ein gewisses Alter kommen um als Senior befördert zu werden. Hier zählt leider nicht die Leistung oder die Berufserfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum ältere Kollegen, die operativ mitarbeiten.
Arbeitsbedingungen
cooles Office, manchmal zu laut... und im Sommer viel zu warm. Home-Office möglich, Ausstattung auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt einen Wasserspender und Hafermilch, aber man macht dann doch gerne viele Inlandsflüge, obwohl man die Bahncard 100 besitzt. ÖPNV wird leider auch nicht gefördert, obwohl die Agentur im Bereich Nachhaltigkeit und Mobilität Kunden und Projekte betreut/umsetzt. Irgendwie Paradox.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du verhandeln kannst dann kannst du nach 3-5 Jahren ein solides Gehalt erwarten. Musst aber viel dafür kämpfen. Man liegt trotzdem noch unter dem Marktwert.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Hierarchien... es sei denn man wird zur Geschäftsleitung und davon gibt es schon fünf Personen. Mehr wäre bei so einer kleinen Agentur irgendwie absurd.