Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Umzüge, Transporte, Logistik und Lagerung. Ein vielseitiges Angebot braucht vielseitige Fachkräfte. Wir beschäftigen deshalb eine Vielzahl qualifizierter Mitarbeiter im Team. »Dynamisch. Menschlich. Sicher.« lautet die Botschaft der DMS Deutsche Möbelspedition. Darum arbeiten wir alle Hand in Hand an der Zufriedenheit unserer Kunden, am Erfolg der Projekte - und selbstverständlich auch am guten Betriebsklima. Da Stillstand einfach nicht zu uns passt, garantieren regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, dass das Know-how hoch bleibt und wir uns weiterentwickeln. Sie verdienen mehr? Deshalb gehören für uns, neben einem soliden Wertefundament, eine moderne Arbeitsplatzausstattung und interessante Mitarbeiter-Benefits zu einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
HomeofficeOffenburg ist eine lebenswerte Stadt, die seinen Einwohnerinnen und Einwohnern vieles bietet. Wenn Sie neu in unsere Stadt ziehen oder auf Jobsuche sind:
Hilfst du mir hilf ich dir, keine frage bleibt offen
Arbeit im Team, viele Tools, nette Kollegen.
Dass vom Geschäftsführer über Kollegen schlecht gesprochen wurde, wenn diese nicht anwesend waren. Außerdem wurde das Team zum Spielball der Laune vom Chef und die war meist misstrauisch und defizitorientiert.
Schlecht ist nichts. Wie bereits im Verbesserungsvorschlag steht würde ich die Kommunikation der erwartete Ziele verbessern.
Vielleicht sollte eine gewisse Selbstreflektion stattfinden. Jeder macht Fehler, auch die Führungsriege
Ziel Kommunikation direkt von Anfang an verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Diebold ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dazu muss man nichts sagen. Es wurde immer jeder gleich behandelt.
keine Probleme
Jeder ist mal dran und wird zur Zielscheibe…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diebold ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr übereinander als miteinander, vor allem in der Geschäftsführung
Sehr angespannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man muss halt selber etwas vorschlagen, dann wird es meistens auch genehmigt. Projekt-Verantwortung bekommt man relativ schnell
Schulungen werden gefördert, jedoch wird daraus ewige Dankbarkeit erwartet