Diebold GmbH & Co.KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDynamisch. Menschlich. Sicher.
Wer wir sind
Umzüge, Transporte, Logistik und Lagerung. Ein vielseitiges Angebot braucht vielseitige Fachkräfte. Wir beschäftigen deshalb eine Vielzahl qualifizierter Mitarbeiter im Team. »Dynamisch. Menschlich. Sicher.« lautet die Botschaft der DMS Deutsche Möbelspedition. Darum arbeiten wir alle Hand in Hand an der Zufriedenheit unserer Kunden, am Erfolg der Projekte - und selbstverständlich auch am guten Betriebsklima. Da Stillstand einfach nicht zu uns passt, garantieren regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, dass das Know-how hoch bleibt und wir uns weiterentwickeln. Sie verdienen mehr? Deshalb gehören für uns, neben einem soliden Wertefundament, eine moderne Arbeitsplatzausstattung und interessante Mitarbeiter-Benefits zu einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
Was Diebold GmbH & Co.KG über Benefits sagt
- faire Vergütung
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- SpenditCard
- Jobrad Leasing
- Firmenlaptop und Smartphone
- ergonomische Arbeitsplätze
- Corporate Benefits
- MySports rewards Teilnahme
Videos
Standort
Offenburg ist eine lebenswerte Stadt, die seinen Einwohnerinnen und Einwohnern vieles bietet. Wenn Sie neu in unsere Stadt ziehen oder auf Jobsuche sind:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkter Austausch mit der Geschäftleitung, offener, ehrlicher Umgang
Getränke ,Obst werden zur Verfügung gestellt .
Hilfst du mir hilf ich dir, keine frage bleibt offen
Arbeit im Team, viele Tools, nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gespräche hinterm Rücken über andere Kollegen. Es werden Behauptungen aufgestellt,die nicht stimmen .
Schlechte Laune an den Angestellten rauszulassen.
Schnelle Kündigung!
Dass vom Geschäftsführer über Kollegen schlecht gesprochen wurde, wenn diese nicht anwesend waren. Außerdem wurde das Team zum Spielball der Laune vom Chef und die war meist misstrauisch und defizitorientiert.
Schlecht ist nichts. Wie bereits im Verbesserungsvorschlag steht würde ich die Kommunikation der erwartete Ziele verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Schulungen angeboten werden ,ohne immer wieder darauf hinweisen zu müssen. Oder man sollte Versprechungen einhalten, speziell wegen der Einarbeitung.
Jeder macht Mal Fehler bei der Arbeit. Selbst die Führungsriege ist nicht Fehlerfrei. !!!!
Vielleicht sollte eine gewisse Selbstreflektion stattfinden. Jeder macht Fehler, auch die Führungsriege
Ziel Kommunikation direkt von Anfang an verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Diebold ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Alle werden fair und gleich behandelt.
Dazu muss man nichts sagen. Es wurde immer jeder gleich behandelt.
keine Probleme
Jeder ist mal dran und wird zur Zielscheibe…
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diebold ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meetings fanden eher selten statt. Gespräche mit Vorgesetzten fast täglich, für viele Dinge keine Zeit .
Mehr übereinander als miteinander, vor allem in der Geschäftsführung
Sehr angespannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Schulungen werden angeboten und persönliche Weiterbildungswünsche werden gerne angenommen.
Denke wenn man den Vorgesetzten darauf anspricht , kommt er einem entgegen.
man muss halt selber etwas vorschlagen, dann wird es meistens auch genehmigt. Projekt-Verantwortung bekommt man relativ schnell
Schulungen werden gefördert, jedoch wird daraus ewige Dankbarkeit erwartet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diebold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Diebold besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diebold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diebold als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.