8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das diskriminiert und gerobbt wird.
Verbesserungsvorschläge
Schulung des Führungspersonal in fast allen Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man eine Schmuser ist, ansonsten nur mit den IGM Erhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltet
Gleichberechtigung
Gibt’s nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Chnace
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten (ohne Montage). Pünklichebezahlung. Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter können nicht Gleichbehandeln, opjektiven und professionellen Verhalten nur bedingt existent. Die Wertschätzung der Kollegen ist nicht mit Geld zu bezahlen, dies sollte in anderer From gezeigt werden.
Bevorzugung der Liblinge und Ausgrenzung derern die konstruktiv Kritisieren. Verbesserungen werde kaum angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Schulung in Wertschätzung. Schulung der Abteilungsleiter in Gleichbehandlung und opjektiven und professionellen Verhalten.
Prävension gegen Diskriminierung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsklime wird durch bestimte Leitende Personen zerstört
Image
Wurde duch Ignoranz und Besserwisserei geschädigt.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an welche Prosition man in dieser Firma hat, nur Lieblinge bekommen alles!
Karriere/Weiterbildung
Nur in bestimmten Abteilungen, die Jungs die alles in die Tat umsetzen gehen leer aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum existent
Kollegenzusammenhalt
Seit es neue Abteilungsleiter gibt hat sich dies extrem verschlechtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist die Wertschätzung und das Wissen und Können der älteren Mitarbeiter unwichtig.
Vorgesetztenverhalten
Hoher Schulungsbedarf
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Hallen altes Gerät und Maschinen
Kommunikation
Die reden nicht miteinander, so werden viele Fehler gemacht und der Eine weiß nicht was der Andere tut.
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung und wenn du gut schmusen tust bekommst du wirklich alles.
Interessante Aufgaben
Für Neulinge ja, wenn du länger dabei bist merkst du dass es kaum nennenswerte Fortschritte gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
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Familiäre Atmosphäre, gute Gehälter & großes Zukunftspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das weiß die Firma bereits selbst, aber Änderungen lassen sich nicht über Nacht herbeiführen, das ist nirgendwo anders. Einige der größten Probleme der Firma werden dankenswerterweise bald durch das Rentenalter von alleine gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Kollegen sehr gut, leider haben diese Ausnahmen teilweise Einfluss auf das Gesamtklima. Trotzdem eine Firma in die man morgens gerne geht.
Image
Maschinenbau Made in Germany, spricht immer noch meist für sich, genauso wie der Name.
Work-Life-Balance
Auch hier tut sich zum Glück gerade sehr viel in puncto personeller Aufstockung und Entlastung des bestehenden Mitarbeiterstabes.
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich, man kann bei entsprechender Eignung jederzeit auch zwischen den Abteilungen und fachübergreifend wechseln. Fortbildungen werden befürwortet und auch übernommen, wo immer nötig und sinnvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires System. Wer hohe Fachkompetenz mitbringt und sich engagiert wird auch sehr gut bezahlt. Da sich die Firma am IGM-Tarif orientiert, verdient dort aber praktisch jeder besser als in Firmen, die nicht oder nach anderen Tarifen bezahlen. Wird von einigen Mitarbeitern leider zu wenig geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides gegeben. Energieversorgung vorbildlich; es wird ständig daran gearbeitet, Rohstoffe (wie z. B
Papier etc.) einzusparen. Das soziale Verantwortungsbewusstsein der Firma gegenüber Mitarbeitern und Arbeitsplätzen ist herausragend, selbst in Krisenzeiten.
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr gut, große Loyalität gegenüber der Firma bei fast allen Mitarbeitern. Aber natürlich auch hier die rühmlichen, absolut nicht teamfähigen Ausnahmen, die man überall hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, leider manchmal zu gut. Wer in dieser Firma keine Kollegen umbringt, kann dort jederzeit in Rente gehen - leider auch wenn er/sie für die jeweilige Position (inzwischen) ungeeignet ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, kommt drauf an, wem man unterstellt ist. Führungsqualität und Sozialkompetenz der Inhaberfamilie sehr gut und der Situation angemessen. Kann man sich kaum besser wünschen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf ein paar kleine Wehmutstropfen sehr gut. Keine Teeküche, dafür kann man sich bei den Gehältern sämtliche Küchenausstattung fürs Büro selbst kaufen (ist fast überall auch schon vorhanden). Höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Wird glücklicherweise zunehmend transparenter, ehrlicher und offener.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gleichermaßen für Männer und Frauen, einzig und allein abhängig von Fachkompetenz und Engagement.
Interessante Aufgaben
Mit Sicherheit abhängig vom Aufgabenbereich. Im Bereich Versand ist kein Tag wie der andere, Lern- und Entwicklungsmöglickeiten sind gewaltig und man wird nicht in sein Aufgabengebiet gepresst, sondern kann jederzeit fachübergreifende Aufgaben übernehmen bei entsprechender Eignung.
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Das einzige was passt ist das Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Barrierefreiheit
Verbesserungsvorschläge
Verträge so anpassen das alle Mitarbeiter gleiche Verhältnisse haben.
Image
Hier auf dem Dorf ein angesehener Arbeitgeber
Work-Life-Balance
längere Mittarbeiter haben die 35h Woche, neue müssen 40h arbeiten
Karriere/Weiterbildung
findet praktisch nicht statt, Mitarbeiter müssen sich selber drum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber lehnt sich an den IGM-Tarif an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie Sparen ist hier kein Thema. die Rechner laufen 24/7 365 Tage im Jahr
Vorgesetztenverhalten
müssten durchweg in Mitarbeiterführung geschult werden.
Bis jetzt gab es noch kein Mitarbeitergespräch,
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein. alte Schreibtische und PC´s
Gleichberechtigung
siehe Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
eintönig. gleiche Geräte sehen immer unterschiedlich aus.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Es gibt bessere Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt örtliche Vereine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter findet nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal schulen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Anteilung an
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Liebling ist bekommt man alles. Alle anderen müssen betteln
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht so toll, 35h Woche nicht für Neueinstellungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Örtliche Vereine werden ünterstützt
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man stellt auch ältere ein
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetent gleich null
Arbeitsbedingungen
Büros sind zu klein. Homeoffice- besser nucht nach fragen
Kommunikation
Solange man kein korrekten Aussagen erwartet gehts
Gleichberechtigung
Hauptsache Frau will keine Führungsposition
Interessante Aufgaben
Für workaholics ummer
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Gut. Kann aber viel besser sein .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Bedingungen, faires Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dieffenbacher Maschinenfabrik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Dieffenbacher Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dieffenbacher Maschinenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.