12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozial Kompetenz
keine
Betriebliche Altersvorsorge.
Überstunden in hohem Ausmaß sind selbstverständlich.
Ausstattung und Zustand der Werkstatt.
Investition in Mitarbeiter und Betriebsmittel.
Stimmung wird schlechter.
Arbeitszeiten, Überstunden.
Nur das absolut Notwendige.
Fluktuation steigt.
Mangelhafte Kritikfähigkeit.
Austattung veraltet, defekt.
Nur Gerüchte keine Fakten.
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Danke, was ist das ?
Eigentlich noch weniger, wie ein Stern
Nur wenn es Not tut mehr aber auch nicht.
Auch nicht mehr zeitgemäß
Mangel an Kommunikation oder Anwesenheit
Alles nicht mehr Up-to-Date
Informationen gibt es, wenn es schon zu spät ist.
Feierabend ist erst wenn alles fertig ist. Arbeitszeitgesetze kennt man hier nicht.
Pflichtlehrgänge gibt es weil es der Konzern fordert.
Sind der GL im allgemeinen zu langsam.
Wurde ich den letzten Jahren leider immer schlechter.
Es wird nur bedingt in die Werkstatt investiert. Nur wenn der Konzern es fordert.
offener rücksichtsvoller Prozess integriert
sehr respektvoller Umgang
Tolle Unterstützung durch Geschäftsführer
Sympatisches Betriebsklima
immer ein offenes Ohr
neues machbar
Tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, betriebliche Altersvorsorge
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Investitionen in Gebäuden teilweise nötig
Bezahlung nach Tarif bei einer 38 Stundenwoche und 30 Urlaubstagen
Flache Hierarchie, jederzeit direkte Kommunikation mit den Chefs möglich
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