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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandySozial Kompetenz
Betriebliche Altersvorsorge.
Bezahlung nach Tarif bei einer 38 Stundenwoche und 30 Urlaubstagen
Flache Hierarchie, jederzeit direkte Kommunikation mit den Chefs möglich
Tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, betriebliche Altersvorsorge
Überstunden in hohem Ausmaß sind selbstverständlich.
Ausstattung und Zustand der Werkstatt.
Investition in Mitarbeiter und Betriebsmittel.
Investitionen in Gebäuden teilweise nötig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diekmann Automobile Bremerhaven ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeiten, Überstunden.
Eigentlich noch weniger, wie ein Stern
Feierabend ist erst wenn alles fertig ist. Arbeitszeitgesetze kennt man hier nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur das absolut Notwendige.
Nur wenn es Not tut mehr aber auch nicht.
Pflichtlehrgänge gibt es weil es der Konzern fordert.
