Auf dem Weg zur Spitzenklasse – in der Agentur hat sich viel getan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den permanente Verbesserungsprozess und die tollen Team-Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlende Verbindlichkeit in der Führung
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Marketing verbessern
Arbeitsatmosphäre
Im aktuellen Arbeitsprozess halten zunehmend agile Werte und Prinzipien Einzug. Statt starren Stellenbeschreibungen gibt es Rollenportfolios. Man kann in verschiedenen Projekten verschiedene Rollen einnehmen.
Kommunikation
Es gibt viele Informationen. Transparenz wird großgeschrieben. Für eine bessere Kommunikation über die Standorte fehlt vielleicht noch ein wirksames Tool.
Kollegenzusammenhalt
Ein Super-Team in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Mit Hilfe von Planungstools wird versucht Überlastungen zu verhindern. Toll sind die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Mischung aus Empathie und Führungsstärke.
Gleichberechtigung
Es wird sogar in den Dokumenten aus gender-gerechte Ansprache geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Ältesten sind die Chefs. Mit denen wird gut umgegangen :)
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung. Der IT-Service könnte machmal schneller sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf spezielle Bedürfnisse, wie vegane Ernährung wird eingegangen. Sogar Hunde sind erlaubt. Es gibt auch ein Dienstfahrrad.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind marktüblich.
Image
Die Agentur hat vor allem wegen ihrer großen Zuverlässigkeit und konsequenten Kundenausrichtung einen guten Ruf. Hier muss aber noch mehr an der Bekanntheit gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist kurz, da es nur sehr flache Hierarchien gibt. Bei der Weiterbildung wird Eigeninitiative großzügig unterstützt.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ausführliche und wertvolle Bewertung. Wir nehmen gern den Hinweis zur Verbesserung des Eigenmarketings auf. Aktuell erarbeiten wir einen neuen Webauftritt und entwickeln ein Image-Video.