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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Vertrauen, den kurzen Draht, die Atmosphäre sowie die Vergütung
Die Arbeitsatmosphäre war top.
Als Elternteil kommt man doch öfter mal in spontane Predulien, mal kurz weg und später nacharbeiten - bei DJZ war das nie ein Problem.
Die Geschäftsführer sowie die Gesellschafter sind mir immer fair und auf Augenhöhe begegnet.
Die Arbeit ist geprägt von sehr vertrauensvollem Umgang miteinander, solange das Ergebnis stimmt. Im Mittelpunkt steht dabei immer die Kundenzufriedenheit.
Auf persönliche Belange wird vorbildlich eingegangen. Arbeitszeiten, Home Office, Ausstattung, Bürotausch, Hund mitbringen, Urlaubswünsche: Die Geschäftsführung unterstützt jeden dabei, optimale Arbeitsbedingungen zu finden.
Die Branche ist ständig im Wandel und geprägt von neuen Entwicklungen. entsprechende Fortbildung wird positiv gesehen und gefördert.
Geprägt von Hilfsbereitschaft und Offenheit, auch unter hoher Arbeitsbelastung. Bisher konnte ich alle Anliegen offen ansprechen und diskutieren.
Immer lösungsorientiert
Manchen Informationen muss man etwas hinterherlaufen, aber alle Kollegen und die Geschäftsführung sind immer offen und ansprechbar, regelmäßige Teamsitzungen fördern die Transparenz und den Zusammenhalt.
Für Mitteldeutschland angemessen.
Inhaber und Geschäftsführung sind Männer, darunter wird es weiblicher. Es bliebt also spannend. Keinerlei Diskriminierung seitens der Geschäftsführung spürbar - also nichts zu meckern!
Es gibt wie in (fast) jedem Job Kritikwürdiges. Für mich sind dies aber eher immer einzelne Baustellen, als etwas Generelles.
Das Image ist – noch aus den frühen Jahren der Agentur – eher konservativ. Da hat sich aus meiner Sicht einiges getan. Und die neue Geschäftsleitung unterstützt das.
Kann immer besser sein ;)
Meine zwei Sterne beziehen sich v.. auf das noch nicht bei allen angekommene Umweltbewusstsein.
Die Umstellung auf Homeoffice hat reibungslos funktioniert. Der Arbeitgeber hat zügig gehandelt und dafür gesorgt, dass jeder Mitarbeiter (m/w) mit Firmenrechnern ausgestattet ist und problemlos von zuhause aus Arbeit kann.
Hier treffen Angestellte auf offene Türen – im wahrsten Sinne des Wortes. Vorgesetzte und Kollegen (m/w) haben stets ein offenes Ohr. In der Kreation – sei es als Texter oder Grafiker – gilt das 4-Augen-Prinzip: Jeder hat mindestens einen Ansprechpartner (m/w), an den er/sie sich wenden kann, um Feedback zu bekommen. So macht Marketing Spaß.
Bei den Kunden: zuverlässig und flexibel. Durch die Verjüngung der Geschäftsführung wandelt sich auch das Bild der Agentur. Sie wirkt frischer.
Flexible Arbeitszeiten kommen Frühaufstehern, Pendlern und Mitarbeitern mit Familie zugute.
Persönliche Weiterbildung wird unterstützt und z.T. aktiv gefördert. Ein Beispiel: Alle Mitarbeiter (m/w) nahmen an einer Online-Fortbildung teil, die zeitlich flexibel absolviert werden konnte und als Arbeitszeit angerechnet wurde.
Marktüblich.
Kollegen (m/w) bilden ein Team. Aufgaben werden weitestgehend auf allen Schultern in gleichem Maße verteilt. Jeder hilft, wo er/sie kann.
Wertschätzend, offen und gut organisiert – die neuen Geschäftsführer setzen sich voll für die Agentur und ihre Mitarbeiter (m/w) ein.
Am Standort Erfurt arbeitet man in einer schönen Villa direkt am Park. In den Büros sitzen maximal drei Mitarbeiter (m/w). Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Viele Mitarbeiter (m/w) haben einen Firmenlaptop, den sie mit nachhause nehmen können. Auch das Büro in Leipzig befindet sich in einer tollen Villa am Rande des Stadtzentrums – nahe des Bahnhofs.
Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe und sehr wertschätzend. Auch die Projektmanager (m/w) sind sehr gut erreichbar und geben zielführende Briefings. Die gute Stimmung innerhalb des Teams wirkt sich positiv auf die Kommunikation aus. Insgesamt gilt: Wer Fragen hat, bekommt auch Antworten.
Die Aufgaben sind überwiegend abwechslungsreich. Jeden Montag verschafft sich die Agentur in großer Runde d.h. mit allen Standorten einen Überblick, wer welche Aufgaben auf dem Schreibtisch hat. Bei hoher Auslastung reagieren die Projektmanager (m/w) direkt und verteilen die Zuständigkeiten soweit wie möglich neu.
Jede Meinung und jeder Verbesserungsvorschlag wird sich zu Herzen genommen.
Außerdem gibt es jeden Tag kostenloses Frühstück und wenn was davon übrig bleibt auch Mittagessen.
Die Agentur hat sich in meiner Arbeitszeit sehr zum positiven verändert. Sie sind jünger und zugänglicher geworden. Weiter so!
Auf individuelle Wünsche wird eingegangen. Die Vorgesetzten waren mir gegenüber immer sehr entgegenkommend, wenn es um Prüfungen und Urlaub ging. Selbst bei kurzfristigen Anliegen.
Fair für Studenten.
Mein einziger Verbesserungsvorschlag ist es umweltschonendere zu werden. Es gibt eine ältere Personen in der Agentur die viele unnötige Dinge ausdruckt (oder ausdrucken lässt).
Ich habe ich immer sehr wohlgefühlt. Guter Zusammenhalt durch gemeinsames Mittagessen und Frühstück.
Die Chefs wurden/werden geduzt und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Zum neunen Geschäftsjahr wurden die Geschäftsführer gewechselt.
Büro in einer schönen Villa in Erfurt.
Im Allgemeinen gute Kommunikation, nur an kleinen Dingen muss noch gefeilt werden.
Es ist selbstverständlich in der Agentur dass alle gleich behandelt werden. Schade ist nur das es keine keine weiblich Führungskraft gibt.
Ich musste leider häufig nach Aufgaben fragen. Trotzdem waren viele interessante und herausfordernde Aufgaben dabei. Ich konnte während meiner Zeit bei Diemar Jung und Zapfe viel lernen und mich weiterentwickeln.
Hier zählt noch die Leistung des Einzelnen und die Chefs kennen ihre Angestellten. Der Umgang ist sehr menschlich geprägt, auf Probleme der Mitarbeiter wird eingegangen / Rücksicht genommen.
Flexible Arbeitszeiten, solange man sein Arbeitspensum einhalten kann. Auch der Wechsel in / von Teilzeit ist kein Problem.
Bisher wurde mir kein Weiterbildungswunsch abgeschlagen. Es finden auch regelmäßig interne Workshops statt.
Für Thüringen üblich. Leistungsorientierte Prämien und Altersvorsorgeangebote.
Ein klasse Team aus super Kollegen, wie ich es bisher bei keiner anderen Firma erlebt habe!
Schwierig zu bewerten, da das Team überwiegend aus jungen Kollegen besteht. Generell wird jedoch die Leistung des Einzelnen bewertet und nicht sein Alter.
Flache Hierarchien, die Chefs dürfen sogar gedutzt werden.
Im Standort Erfurt arbeitet man in einer wunderschönen Villa mit Park direkt vor der Nase. Kein Großraumbüro. Auch auf Wünsche zur Ergonomieverbesserung am Arbeitsplatz wird eingegangen.
Die Kommunikation im Team hat sich in den letzten Monaten stetig verbessert, dank vieler Workshops. Lediglich die Kommunikation unter den Standorten muss noch etwas an sich arbeiten.
Vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns, dass die intensive Arbeit zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen Anerkennung findet.
Die Kollegen vor Ort sind einfach Gold wert!
Viele Bewertungen hier beziehen sich auf Arbeitsbedingungen vor mehreren Jahren. Man hat sich dies zu Herzen genommen und spürbare Veränderungen in die Wege geleitet.
Ich habe selten einen so guten Umgang des Teams untereinander erlebt.
Schwierig zu bewerten, da das Team durchschnittlich recht jung ist.
Tolles Büro in Jugendstilvilla mit Park vor der Nase.
In den letzten Jahren / Monaten wurde sehr an der Verbesserung / Einführung von flachen Hierarchien gearbeitet. Sogar die Chefs werden geduzt.
Den permanente Verbesserungsprozess und die tollen Team-Zusammenhalt
Manchmal fehlende Verbindlichkeit in der Führung
Das eigene Marketing verbessern
Im aktuellen Arbeitsprozess halten zunehmend agile Werte und Prinzipien Einzug. Statt starren Stellenbeschreibungen gibt es Rollenportfolios. Man kann in verschiedenen Projekten verschiedene Rollen einnehmen.
Die Agentur hat vor allem wegen ihrer großen Zuverlässigkeit und konsequenten Kundenausrichtung einen guten Ruf. Hier muss aber noch mehr an der Bekanntheit gearbeitet werden.
Mit Hilfe von Planungstools wird versucht Überlastungen zu verhindern. Toll sind die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
Die Karriereleiter ist kurz, da es nur sehr flache Hierarchien gibt. Bei der Weiterbildung wird Eigeninitiative großzügig unterstützt.
Sind marktüblich.
Auf spezielle Bedürfnisse, wie vegane Ernährung wird eingegangen. Sogar Hunde sind erlaubt. Es gibt auch ein Dienstfahrrad.
Ein Super-Team in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Die Ältesten sind die Chefs. Mit denen wird gut umgegangen :)
Gute Mischung aus Empathie und Führungsstärke.
Sehr gute technische Ausstattung. Der IT-Service könnte machmal schneller sein.
Es gibt viele Informationen. Transparenz wird großgeschrieben. Für eine bessere Kommunikation über die Standorte fehlt vielleicht noch ein wirksames Tool.
Es wird sogar in den Dokumenten aus gender-gerechte Ansprache geachtet.
Vielen Dank für die ausführliche und wertvolle Bewertung. Wir nehmen gern den Hinweis zur Verbesserung des Eigenmarketings auf. Aktuell erarbeiten wir einen neuen Webauftritt und entwickeln ein Image-Video.
Die Flexibilität und das Aufgabenspektrum, was man geboten bekommt.
Noch etwas intensivere Kommunikation und schnellere Handlungsabläufe.
Man arbeitet kollegial und kann viele Projekte agil bearbeiten. In der Agentur reden sich alle mit Du an. Gute Erfolge werden gefeiert, auch mal mit Sekt, Absagen werden entsprechend ausgewertet. Zur Mittagspause kann man sich in der Küche mit den Kollegen unterhalten oder sein eigenes Ding machen. Die drei Inhaber haben jeder seine eigene Art. Wenn man Sie kennt, weiß man dann auch, wie man mit ihnen umgehen kann. Sie bemühen sich um einen Austausch auf Augenhöhe.
Finde ich sehr gut. Na klar hat man mal Phasen, wo man Überstunden und Stress hat, dafür gibt es auch Zeiten in denen man eher gehen kann und die Zeit abbummelt. Sehr gut finde ich das flexible Arbeitszeitmodell, dass man 2016 in der Agentur eingeführt hat.
Karrieremöglichkeiten gibt es eher weniger. Da die Senior- bzw. Juniorchefs feststehen. Man kan noch von Junior Projektmanager oder Grafiker zum Senior aufsteigen, aber da die Hierarchien flach sind, ist nicht viel möglich. Weiterbildung wird aber unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man steht für einander ein und bei Fragen ist immer jemand hilfsbereit. Die Kundenberatung in den Standorten untereinander könnten etwas mehr zusammenhalten, aber im Arbeitsalltag ist das nicht wirklich bemerkbar.
Die drei Juniorchefs sind echt super. Man kann sie schnell erreichen und sie haben immer ein offenes Ohr. Die drei Seniorchefs kümmern sich eher um das strategische und sind öfter unterwegs. In dringenden Fällen kann man sie auch erreichen. In der Vergangenheit bin ich auch mit ihnen teilweise angeeckt. Sie haben ihre gewisse Art, aber es hat sich in den letzten Jahren sehr gebessert und mit der Zeit weiß man auch wie man sie nehmen muss.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Getränke sind immer da. Man kann sein Büro/Arbeitsplatz nach eigener Vorstellung gestalten. Auf Probleme mit dem Rücken wird Acht genommen. Die Technik ist angemessen, könnte manchmal aber noch etwas aktueller sein.
Manchmal muss man Infos oder Entscheidungen etwas hinterher rennen, aber man kann auch ins jeweilige Büro gehen und Probleme usw. gleich mit ihnen klären.
Das Gehalt ist für Raum Mitteldeutschland angemessen. Man bekommt kostenlos Frühstück und Wasser. Ein Kaffeautomat ist für alle nutzbar. Meine Betriebliche Altersvorsorge wurde unterstützt. Fortbildungsmaßnahmen wurden auch teilweise bzw. ganz übernommen.
Ich mag Routine überhaupt nicht. Das wird mir schnell zu langweilig und ich muss sagen, dass ich in der Agentur immer genügend Abwechslung hatte. Mit der Zeit traut man sich auch mehr zu und das Aufgabenfeld kann flexibel gestaltet werden.
Cholrische Chefs-fehlende Sozialkompetenz
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