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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDas Vertrauen, den kurzen Draht, die Atmosphäre sowie die Vergütung
Jede Meinung und jeder Verbesserungsvorschlag wird sich zu Herzen genommen.
Außerdem gibt es jeden Tag kostenloses Frühstück und wenn was davon übrig bleibt auch Mittagessen.
Hier zählt noch die Leistung des Einzelnen und die Chefs kennen ihre Angestellten. Der Umgang ist sehr menschlich geprägt, auf Probleme der Mitarbeiter wird eingegangen / Rücksicht genommen.
Den permanente Verbesserungsprozess und die tollen Team-Zusammenhalt
Die Flexibilität und das Aufgabenspektrum, was man geboten bekommt.
Es gibt wie in (fast) jedem Job Kritikwürdiges. Für mich sind dies aber eher immer einzelne Baustellen, als etwas Generelles.
Manchmal fehlende Verbindlichkeit in der Führung
Cholrische Chefs-fehlende Sozialkompetenz
Viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt
Ausübung großen Drucks
Das eigene Marketing verbessern
Noch etwas intensivere Kommunikation und schnellere Handlungsabläufe.
Seminare in Sozialkompetenz
Der am besten bewertete Faktor von Diemar, Jung & Zapfe Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geprägt von Hilfsbereitschaft und Offenheit, auch unter hoher Arbeitsbelastung. Bisher konnte ich alle Anliegen offen ansprechen und diskutieren.
Kollegen (m/w) bilden ein Team. Aufgaben werden weitestgehend auf allen Schultern in gleichem Maße verteilt. Jeder hilft, wo er/sie kann.
Ich habe ich immer sehr wohlgefühlt. Guter Zusammenhalt durch gemeinsames Mittagessen und Frühstück.
Ein klasse Team aus super Kollegen, wie ich es bisher bei keiner anderen Firma erlebt habe!
Ich habe selten einen so guten Umgang des Teams untereinander erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diemar, Jung & Zapfe Werbeagentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann immer besser sein ;)
Marktüblich.
Für Thüringen üblich. Leistungsorientierte Prämien und Altersvorsorgeangebote.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Branche ist ständig im Wandel und geprägt von neuen Entwicklungen. entsprechende Fortbildung wird positiv gesehen und gefördert.
Persönliche Weiterbildung wird unterstützt und z.T. aktiv gefördert. Ein Beispiel: Alle Mitarbeiter (m/w) nahmen an einer Online-Fortbildung teil, die zeitlich flexibel absolviert werden konnte und als Arbeitszeit angerechnet wurde.
Die Karriereleiter ist kurz, da es nur sehr flache Hierarchien gibt. Bei der Weiterbildung wird Eigeninitiative großzügig unterstützt.
Bisher wurde mir kein Weiterbildungswunsch abgeschlagen. Es finden auch regelmäßig interne Workshops statt.
Karrieremöglichkeiten gibt es eher weniger. Da die Senior- bzw. Juniorchefs feststehen. Man kan noch von Junior Projektmanager oder Grafiker zum Senior aufsteigen, aber da die Hierarchien flach sind, ist nicht viel möglich. Weiterbildung wird aber unterstützt.
