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Diemar, 
Jung 
& 
Zapfe 
Werbeagentur
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen, den kurzen Draht, die Atmosphäre sowie die Vergütung
Bewertung lesen
Jede Meinung und jeder Verbesserungsvorschlag wird sich zu Herzen genommen.
Außerdem gibt es jeden Tag kostenloses Frühstück und wenn was davon übrig bleibt auch Mittagessen.
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Hier zählt noch die Leistung des Einzelnen und die Chefs kennen ihre Angestellten. Der Umgang ist sehr menschlich geprägt, auf Probleme der Mitarbeiter wird eingegangen / Rücksicht genommen.
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Den permanente Verbesserungsprozess und die tollen Team-Zusammenhalt
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Die Flexibilität und das Aufgabenspektrum, was man geboten bekommt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt wie in (fast) jedem Job Kritikwürdiges. Für mich sind dies aber eher immer einzelne Baustellen, als etwas Generelles.
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Manchmal fehlende Verbindlichkeit in der Führung
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Cholrische Chefs-fehlende Sozialkompetenz
Viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt
Ausübung großen Drucks
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das eigene Marketing verbessern
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Noch etwas intensivere Kommunikation und schnellere Handlungsabläufe.
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Seminare in Sozialkompetenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Diemar, Jung & Zapfe Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Geprägt von Hilfsbereitschaft und Offenheit, auch unter hoher Arbeitsbelastung. Bisher konnte ich alle Anliegen offen ansprechen und diskutieren.
4
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Kollegen (m/w) bilden ein Team. Aufgaben werden weitestgehend auf allen Schultern in gleichem Maße verteilt. Jeder hilft, wo er/sie kann.
5
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Ich habe ich immer sehr wohlgefühlt. Guter Zusammenhalt durch gemeinsames Mittagessen und Frühstück.
5
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Ein klasse Team aus super Kollegen, wie ich es bisher bei keiner anderen Firma erlebt habe!
5
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Ich habe selten einen so guten Umgang des Teams untereinander erlebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diemar, Jung & Zapfe Werbeagentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Kann immer besser sein ;)
3
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Marktüblich.
3
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Für Thüringen üblich. Leistungsorientierte Prämien und Altersvorsorgeangebote.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Branche ist ständig im Wandel und geprägt von neuen Entwicklungen. entsprechende Fortbildung wird positiv gesehen und gefördert.
5
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Persönliche Weiterbildung wird unterstützt und z.T. aktiv gefördert. Ein Beispiel: Alle Mitarbeiter (m/w) nahmen an einer Online-Fortbildung teil, die zeitlich flexibel absolviert werden konnte und als Arbeitszeit angerechnet wurde.
4
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Die Karriereleiter ist kurz, da es nur sehr flache Hierarchien gibt. Bei der Weiterbildung wird Eigeninitiative großzügig unterstützt.
4
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Bisher wurde mir kein Weiterbildungswunsch abgeschlagen. Es finden auch regelmäßig interne Workshops statt.
5
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Karrieremöglichkeiten gibt es eher weniger. Da die Senior- bzw. Juniorchefs feststehen. Man kan noch von Junior Projektmanager oder Grafiker zum Senior aufsteigen, aber da die Hierarchien flach sind, ist nicht viel möglich. Weiterbildung wird aber unterstützt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diemar, Jung & Zapfe Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Diemar, Jung & Zapfe Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diemar, Jung & Zapfe Werbeagentur als eher modern.

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diemar, Jung & Zapfe Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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