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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dienes Werke für Maschinenteile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dienes Werke für Maschinenteile
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dienes Werke für Maschinenteile
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Arbeits Klima ist in den letzten Jahren sehr stark runter gegangen. Seitdem die Meister ihre Meetings und Veranstaltungen machen.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommt immer drauf an... In meiner Abteilung eher nicht so gut

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

War früher mal besser...

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es wird von einem erwartet das man mehr als alles gibt ... Mitarbeiter die krank sind werden nicht nach Hause geschickt es wird von ihnen eher mehr verlangt...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mein Vorgesetzter war eher nicht so gut... In weniger als 12 Monaten sind 4 Leute aus einer 6 Mann Abteilung gegangen oder gekündigt worden... Sagt wie ich finde alles aus.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

In meiner Abteilung gab und gibt es sehr viel Abwechslung. Man soll alles können aber nicht mehr Geld dafür Bekommen

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