Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageEs ist toll, Teil eines Unternehmens zu sein, das seine Wurzeln und Traditionen bewahrt, während es gleichzeitig innovativ und zukunftsorientiert agiert. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, geprägt von einer familiären Atmosphäre und einem starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend macht. Dennoch wird die Work-Life-Balance gelebt: Es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
Es gab Freiraum in der Art und Weise, wie man seine Aufgaben erledigt.
Jeder wurde mit seinen persönlichen Macken akzeptiert und integriert.
Es war immer möglich, mit Kollegen und Vorgesetzten zu sprechen und Kompromisse zu finden.
Quereinsteiger Chancen.
Kollegiales Umfeld ist nett und die Chefs auch. Sichere und moderne Arbeitsplätze und Mitarbeiterrabatte. Gute Infrastruktur, nahe Autobahn und mit Parkplätzen
Die neue Führung grüßt ja mittlerweile. Das ist positiv! Lohn kommt immer pünktlich.
Stetige Weiterentwicklung möglich, wenn die Bereitschaft zum lernen da ist. Das Gebiet ist total vielseitig. Ich komme gerade von einem Serviceeinsatz und durfte so viel über Verfahrenstechnik und den Schneidprozess lernen.
Gehaltsstruktur ist recht veraltet
bei kündigung wurde jetzt erst ein kollege nichtmal gefragt ob er lieber bleiben will. Führungskräfte denken immer nur an die Firma und nicht an die Kollegen/Mitarbeiter.
Das da sehr oft das Nasen Prinzip läuft.
In meiner sechsmonatigen Zugehörigkeit ist mir nichts negatives aufgefallen.
Organisation, Innovationskraft, Verhalten der Vorgesetzten
!Gleichbehandlung sollte mal mehr ins Auge gefasst werden. Ne monatliche Prämie wäre nicht verkehrt.
Die interne Kommunikation könnte weiter verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind über Unternehmensziele, Änderungen und Entwicklungen.
Chefin/Chef mässig findet ein wandel statt aber man erkennt keine veränderung
- Gleichberechtigung von Vorgesetzten an alle
- Wenn man 20 Jahre lang nichts sagen würde würde man immer auf den selben stand bleiben.
Was Gehalt angeht sowieso und auch weiterbilden/anlernen an neuen Maschinen
Vielleicht mal nicht immer die selben eine Chance geben und auch mal von selbst auf die Mitarbeiter zugehn wegen einer Gehaltserhöhung
- Vielleicht mal einer Gewerkschaft beitreten
- Renovierungen an manchen stellen der Firma
- Dusche renovieren vielleicht auch mal
erweitern. Ein oder zwei Duschkabinen
mehr und den Waschtisch verkleinern
- E-bikes zum Leasing anbieten.
Mit lademöglichkeit.
- Dach Dämmen oder vieleicht einfach
Verglaste Fenster durch zweifach verglaste
Fenster austauschen.
- Einheitliche Arbeitskleidung mit Wäsche
Service. ( wäre auch bereit monatlich 10
Euro dazu zugeben)
Der am besten bewertete Faktor von Dienes Werke für Maschinenteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kollegen vertrauen sich und springen füreinander ein
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und eine gegenseitige Unterstützung ist jederzeit gewährleistet.
In manchen Abteilungen Ist es zwar gut aber irgendeiner Tanzt immer aus der reihe
Es gibt nette und sehr nette Kollegen und auch ein paar nicht so nette Leute.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dienes Werke für Maschinenteile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bildungsurlaub wird nicht genehmigt bzw wurde nie in der Zwischenzeit als ich da war...
Bildungsurlaub wird nicht gewährt.
Wird teilweise aber nicht ganzheitlich angeboten.
Man kann immer mehr Verantwortung und Aufgaben übernehmen. Aber finanziell wird so wenig wie möglich bis garnichts vergütet.
Man darf nicht hier nicht schlauer als die Vorgesetzten werden
Und an neue Maschinen kommen immer die selben dran
